职位福利
五险一金
五险一金＆amp;amp;s＆amp;amp;2
房补＆s＆5
交通补助
提供食宿＆s＆6
职位详情
- 招聘人数：9-10人
- 到岗时间：不限
- 年龄要求：35岁以下
- 婚况要求：不限
岗位职责：
1、制定和实施子分公司战略，预算计划，确定子分公司业务的经营方针和经营形式
2、发掘市场机会，主持拟订子分公司的业务目标和业务计划，实现子分公司业务和投资回报的快速增长
3、监督、控制整个实施过程，对经营结果负责，组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案等
4、负责管理团队的建设，审定子分公司内部管理机构的设置方案和基本管理制度
5、全面主持子分公司的管理工作，制定年度业绩目标及经营发展战略方案，整体营销策划方案，实现企业经营管理目标
任职资格：
1、具有良好的前瞻性和高端决策能力
2、熟悉企业经营管理和企业运作的工作流程
3、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力
4、出色的个人和商业成就履历，具有出色的销售及市场策划能力
5、良好的战略规划、统筹能力，擅长组织和协调。
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