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职位详情
- 招聘人数：1-2人
- 到岗时间：不限
- 年龄要求：35岁以下
- 婚况要求：不限
岗位职责：
1. 负责招商部的整体项目工作的定位、调研和策划。
2. 负责制定本部门各阶段工作计划，布置和安排本部门各项工作有计划开展。
3. 负责本部门员工业务培训，指导和帮助本部门员工的工作，不断强化和提高员工素质。
4. 负责考核和考评本部门员工，调动员工工作积极性，增强本部门员工的凝聚力。
5. 负责制定和分解项目招商指标，并监督检查完成情况。
6. 负责招商工作，对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同。
7. 负责安排本部门员工对商家资源的开发、维护和优化工作。
8. 负责指导本部门员工对招商合同的管理、建档、查询工作。
9. 负责组织建设（制订）招商管理制度等系列标准文件，并形成成果；
10. 负责协调本部门同其他部门的工作。协调阶段性营销活动
11. 合理有效的控制本部门费用开支，负责督促项目的有效回笼。
12. 商业物业市场信息反馈，了解竞争对手动态
13. 主持每周例会，总结与检查阶段工作，对工作进行讲评
14. 处理客户的抱怨和投诉，做好客户管理工作
15. 就商业招商工作与相关单位或部门协调与应对（协调各单位各部门促进招商顺利开展）
16. 与财务部门协调租金收取
17. 贯彻执行公司的经营指导思想和方针路线，维护公司的声誉，维护公司的各种利益；
18. 严格遵守国家的法律、法规，遵守公司的各项管理制度及财经纪律；
19. 在工作中以公司利益为重，做到公正、公平地开展招商，在工作中不得以公谋私；
20. 在本部门范围内根据工作需要合理协调组织人员，理顺工作细节；
21. 定期召开招商部工作总结会议，及时向总经理汇报工作进展情况；
22. 每周总结当周工作进展情况，做好下周工作的目标及任务；
23. 做好情报收集和分析工作，包括本企业的销售情况，消费需求动态情况，竞争对手的情报及供应商动态情报的收集和分析工作，并及时呈报总经理；
24. 积极进取，有责任向总经理提出异议及合理化建议；
25. 高度服从上级，并严格执行上级指示，为把本部建设成为团结、务实、创新、业绩突出的部门而努力奋斗。
任职资格：
1、5年以上相关平台管理经验，2年以上电子商务总监岗位，必须具备电商经验；
2、过往工作经历中提供真实业绩可查询渠道，大格局，强能力；
3、具有敏锐的思维和创新能力，思维开阔；有创业激情，积极主动的工作态度、良好的职业修养；
4、熟悉电商运作模式。 5、教育背景:企业管理、工商管理、行政管理等相关专业学历。
6、培训经历:接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训。
7、技能技巧:熟悉企业招商业务和流程，在团队管理方面有极强的领导技巧和才能；熟悉企业全面运作，具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力,有广泛的客户资源和社会资源；良好的中英文写作、口语、阅读能力；熟练使用办公软件。
8、态 度:敏锐的市场洞察力、优秀的项目组织能力和市场开拓能力；严谨的策划组织能力及人事管理和沟通能力。 9、商务谈判能力；良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力，责任心、事业心强。?
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