职位详情
- 招聘人数:1-2人
- 到岗时间:不限
- 年龄要求:35岁以下
- 性别要求:女
- 婚况要求:不限
一、服从董事长安排的各项任务,执行董事长的各项决策。
二、制定管理公司,各部门组织结构,权力职责。
三、与公司相关管理人员共同制定经济指标,人员配备,工资方案。
四、制定人事考核方案,招聘方案,培训计划,抽查档案的建立。
五、对各级管理者任务落实的督查。
六、管控各部门各项制度实施,人事安排的合理性。
七、与管理人员共同制订大型节假日促销方案。
八、督促各部门制订绩效考核制度。
九、协调、督导、参与培训计划的落实。
十、协助监督管控各部门营运
十一、对各部门规范服务流程及技能进行抽查。
十二、抽查各级管理者的工作过程。
十三、检查各级管理者的执行能力。
十四、给经营部门根据酒店实际情况提建议,参与处理部门发生问题;
十五、配合酒店各部门之间 无边界 的职责分明、分工合作和主动管理的理念;