职位福利
五险一金
职位详情
- 招聘人数:1-2人
- 到岗时间:不限
- 年龄要求:35岁以下
- 婚况要求:不限
岗位职责1.组织建立公司行政办公管理体制和制度;2.组织制定相关的公司规章制度,督促、检查制度的执行情况,并根据公司发展需要时增订、修改和废除有关规章制度;3.监督公司政策、规章制度、工作程序,对分管领导指示的执行情况进行督办检查、汇总、分析、上传下达等工作;4.负责公司的公文制作、文件发放、档案、办公资产、办公用品等管理;5.负责公司安保、食堂、宿舍、绿化、保洁、车库等的管理工作;6.负责公司各体系建立运行工作;7.负责公司车辆使用管理;8.负责公司公关接待工作的统一管理;9.负责各类项目申报的统筹管理;10.组织公司重要的会议,并保障会议的顺利进行;11.主持办公室的日常工作,对本部门内的员工日常工作进行分配,确保本部门工作能够合理的安排到每一位员工的岗位中,部门工作职责不会出现盲点,确保部门员工的工作能力和岗位要求相匹配,负责对本部门人员的考核和评价;12.组织公司企业文化的建设,负责组织公司企业文化的对外宣传、推广;13.定期向分管领导汇报日常工作进度,完成上级领导交办的其它工作;任职资格1、行政管理、中文、文秘等相关全日制本科学历以上;2、五年以上行政管理经验,熟悉行政各模块的操作;3、熟练使用办公软件,有较强的文字功底;4、能熟悉新媒体的运用;5、熟悉QMSISO9001、EMSISO14001、OHSMS GB/T28001、FSMSGB/T22000等体系的建立运行;6、具有较强的责任心、沟通协调能力和执行力,能承受工作压力,很强的保密意识;