职位福利
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饭补
加班费
加班补助
有补助
职位详情
- 招聘人数：5-6人
- 到岗时间：不限
- 年龄要求：35岁以下
- 性别要求：男
- 婚况要求：不限
职位概要：
协助其他职务人员共同实现经营目标、利润目标和客户满意目标，兼顾人力资源的招聘、录用、培训、考核、评估，使得公司的近期与远期战略目标得以顺利的执行。规划、指导、协调公司行政服务支持等各项工作。
主要职责内容：
1.提高服务质量，获得竞争优势，为公司提供充足的合格员工。
2.负责公司人员日常考勤管理工作。
3.制定修改和完善行政相关管理制度，工作标准，编制各类工作报表。
4.组织、协调公司中秋春节订货会、员工活动、市场类活动及各项会议，负责外联工作及办理公司所需各项证照。
5.负责公司的公关工作，做好来访人员的接待工作和来信复函工作。
6.负责做好公司信息传递和各部门的协调工作。
7.组织安排好销售会议，做到有布置、有落实、有检查。
8.负责公司的各类文件的处理工作，负责文印、档案的整理工作。
9.员工的工资及各项福利的拟定管理。
10.根据公司年度人力资源计划，负责内部与外部招聘方案的制定并组织实施；选择最有效和成本最低的招聘渠道，制作和保管招聘广告与宣传资料。
11.对控制成本的方法提出建议。
12.起草及归档公司相关文件，管理公司重要资质证件。
负责组织对应聘人员进行面试、综合测评、证件校验等工作。
薪资待遇：
月薪2800起
2400 + 季度奖金+年度奖金
每年旅游3-5次
每月带薪休假3天
提供(点击左侧图标查看详情)
