职位详情
- 招聘人数：1-2人
- 到岗时间：不限
- 年龄要求：35岁以下
- 婚况要求：不限
岗位职责：
1.全面负责景区的运营与管理工作，根据公司业务发展目标制定运营及营销策略、阶段性目标、方案和计划并组织执行，并对景区项目的开发运营、业绩和盈利负责；
2.带领团队制定并不断完善景区的运营管理制度及各项工作流程，组建精干高效的管理团队；
3.带领团队不断提升景区价值和影响力，促进公司品牌及各项收入提升；
4.在总部的指导下，负责景区文化的定位、核心价值、文化氛围的营造、发展策略规划；
5.带领团队整合旅游政府主管部门、旅游行业及相关行业线上及线下媒体的资源；
6.带领团队维护好各合作单位的关系，制定各种合作方案并监控实施；
7.在总部的指导下，充分利用现代互联网技术推进景区内部管理、市场营销、商品事业等建设。
执行总裁安排的其他事情。
任职资格：
1.大专以上学历，企业管理、工商管理、旅游管理等相关专业；
2.8年以上管理经验，5年以上本行业管理经验;
3.了解旅游行业、市场及发展趋势与走向，了解国家旅游相关产业政策、旅游投资、融资、招商行业相关常识；
4.出色的沟通协调、团队管理能力，团队合作意识强，职业素养优秀；
具有不断进取的精神，做事踏实，有责任心，能承受一定的工作压力。
工作时间：
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