公司信息
1. 负责相关文件的起草、装订及传递工作；
2. 组织编制并落实人力资源发展规划，完成人力资源的挖掘，储备工作；
3. 依据公司各部门的需求和岗位条件，制定招聘计划，完成人员配置；
员工入离职和异动管理：办理新员工批量入职手续，办理员工升降级，岗位异动的岗位变动相关手续，员工离职；
4. 组织实施对员工的考勤，晋升，调职，辞退等全方位管理。
5. 与员工沟通，了解思想动态，为员工提供职业规划的专业咨询。
6. 负责协助公司各项规章制度并监督施行，协助部门完成员工培训、绩效考核等各项工作；
7. 负责日常考勤管理、工资核算及社保公积金操作等相关工作；
8. 负责各项员工活动的组织与落地执行工作，完成上级领导交办的其他事务；
岗位要求：
1. 本科及以上学历，人力行政岗位3年以上工作经验；
2. 熟悉涉及行政管理、人力资源管理相关的政策、法规，认真负责、原则性强、亲和力佳、勤奋努力；
3. 能接受挑战与高强度工作；
4. 熟悉招聘流程，可独立完成简历筛选及约见面试工作；
5. 工作细心，思路清晰，认真负责，执行力强；
6. 亲和力强，善于沟通，乐于服务他人。
加入福利：
1. 不定期的福利（聚餐、旅游、各种party）
2. 每年不定期组织公司国际参访、国际旅游
3. 每年参与相关技能培训提升
4. 海淀区留学人员创业园讲坛、培训、游玩等
提供(点击左侧图标查看详情)
