岗位职责:
1.针对企业需求,进行职位分析,发掘目标市场的潜在候选人;
2.面试、评估、筛选、推荐合适的候选人给客户公司;
3.负责高级人才库的信息录入及更新。
任职要求:
1、专科以上学历,人力资源相关专业优先;
2、有一年以上招聘或人力相关经验优先,有销售经验且有意向在人力资源方向发展;
3、熟练使用Word,Excel,ppt等办公软件;
4、性格外向,执行力强,擅于沟通与协调,良好的团队合作意识,并具有一定的抗压能力。
投递须知:为了节约双方的时间,请您在投递本职位前认真阅读工作内容及任职要求,不符合要求者请勿投递。感谢您的配合!