岗位职责
1、结合公司工作目标,通过调研和访谈,搜集培训需求,制订培训计划;
2、负责相关课程的研发和制作,负责分公司业务培训工作对接及支持;
3、负责培训计划的组织实施,主要包括在职员工业务及综合能力提升培训;
4、负责收集、评估培训执行情况与培训效果,制定课程改进计划;
5、领导安排的其他工作。
任职要求
1、大专及以上学历,专业不限;
2、1年以上培训工作经验,有电商行业培训经验者可适当放宽;
3、具有良好的沟通协调能力、计划组织能力和学习能力,具备一定的文字功底,较强的团队合作精神;
。