人力资源经理

通化市欣明达商贸有限公司集贸分公司

福利待遇

有补助

岗位描述

岗位职责：

1、全面负责企业的人力资源管理与开发工作 2、组织制订企业人力资源发展的长期规划、中期规划和年度计划 3、制定企业人力资源管理的方针、政策和制度，培养人员，考核制度、流程、考核标准。检查公司颁布的各项制度规范的落实情况，加强监督检查 4、根据公司的实际情况，组织制定并完善用工、人事管理和劳动工资，对员工的任免、考核、去留及晋降提出建议并申请报批 5、完善公司的组织架构，为公司的组织管理和岗位配置提供有效建议，优化企业的定岗定编定员管理，提高部门工作效率并为企业节省人工成本 5、负责处理公司管理过程中的各项人力资源问题 6、根据企业情况负责企业人力资源风险防控 7、建立公司内部人才梯队建设，为公司的关键岗位储备后备人才，包括管理岗位、技术岗位、重点操作岗位，为公司的可持续发展提供人员支持 8、做好薪酬调查工作，建立薪酬架构，并有效组织实施，以岗位分析为基础，确保薪酬的内部公平性 9、组织各类文化活动，团结人员，进行公司企业文化的宣传、推广 10、布置下属工作整体方向及日常工作管理，了解下属工作情况、定期组织部门内周例会 11、完成上级领导临时安排的各项工作
任职要求：

全日制本科及以上学历，从事人力资源总监工作三年以上经验，熟知国家相关人力资源法律法规。了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块有较深入的认识。有很强的计划性和实施执行能力，具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力及解决复杂问题的能力。