职位福利
加班补助
职位详情
- 招聘人数：1-2人
- 到岗时间：不限
- 年龄要求：不限
- 性别要求：男
- 婚况要求：不限
岗位职责:1、根据人力主管要求收集各部门招聘需求，通过各类招聘渠道发布招聘信息，开展招聘工作
2、每日进行简历筛选，邀约候选人初试，根据初试结果组织复试工作
3、根据终试结果，负责候选人后续入职事宜对接
4、负责根据《考勤管理制度》月底对考勤进行核对；组织各部门上报月度加班申请并报批；依据《绩效考核管理办法》对当月员工进行绩效工资核算，为工资表制作提供数据支持
5、负责每月按时完成社保的缴纳、新增、减少等工作，确保社保缴纳按照公司规定执行
6、根据准备的工资相关资料制作工资表，报批后按时提交财务部
7、负责对新入职员工开展 新员工入职培训
8、每月按时收集各部门工作计划、月度绩效考核方案
9、每月根据绩效考核打分，核算绩效工资
10、接受绩效考核申诉，并组织解决员工申诉问题
11、负责各类员工关系（入职、转正、异动、离职、调薪、竞聘等）的办理，确保各项工作严格按照公司流程执行
工作时间:8小时
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