职位福利
有年假
职位详情
- 招聘人数：5-6人
- 到岗时间：不限
- 年龄要求：不限
- 性别要求：男
- 婚况要求：不限
岗位职责：
1、确定公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求，负责招聘工作
2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会
3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试
4、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通
5、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告
6、完成上级交办的其他工作
任职资格：
1、年龄22岁以上，形象气质佳，人力资源或企业管理相关专业毕业优先
2、有一年以上相关工作经验
3、对工作认真负责，勤劳，肯吃苦，抗压能力强，原则性强，有较强的执行力及良好的职业素养
4、思路清晰，有较强的感染力和组织沟通能力，具有基本的主持能力，对人力资源方面面有一定的了解
5、熟悉使用电脑办公软件和基本的办公设备
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