岗位职责:
1、协助人事主管制定招聘方案、招聘计划;
2、负责项目的具体执行运作(包括简历收集,筛选,推荐及面试邀约等),专场招聘会现场协调与支持;
3、向主管汇报面试情况,经批准后通知面试合格人员试用;
4、安排试用员工参加岗前培训,跟进新入职员工的工作安排与及基础培训;
5、跟进其他部门的员工的入职、考核、晋升等情况;
6、完成上级交代的工作等;
岗位要求:
1、专科及以上学历,经济管理类专业优先
2、在企业从事过招聘工作者优先;
3、有专场招聘会实践经验者优先;
4、普通话流利,优秀的聆听、提问技巧,较强的理解能力和说服能力;
5、强烈的时间观念与责任意识,能快速而准确的执行上传下达的任务;
6、逻辑性强,思维敏捷清晰,条理性好,工作上有无经验均可,公司统一安排培训。