职位福利
五险一金
双休
周末双休
话补
职位详情
- 招聘人数：1-2人
- 到岗时间：不限
- 年龄要求：35岁以下
- 婚况要求：不限
岗位职责：1、完善公司人事招聘制度，调研、了解各部门岗位需求，根据部门人员需求编制年度招聘计划并实施；2、对各类招聘渠道的开发与维护，招聘信息的及时更新，对各类招聘渠道的招聘费用进行预算和控制；3、各类招聘资料的整理归档，各项招聘表单的制作与更新，安排新员工入职手续的办理工作。任职要求：1、1年以上相关工作经验，有丰富的招聘经验，熟悉各种招聘渠道；2、熟练使用office办公软件；3、具有良好的沟通能力，语言组织和表达能力，思维敏捷，善于思考；4、大专及以上学历，人力资源相关专业毕业优先；5、能适应弹性工作。福利待遇：1、底薪+带薪培训+提成（转正后）+保险+其他福利；2、试用期待遇1800元，试用期2-3个月；3、转正后待遇2000元+100元通讯补助。
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