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职位详情
- 招聘人数：1-2人
- 到岗时间：不限
- 年龄要求：35岁以下
- 婚况要求：不限
1、负责员工招聘、选拔、录用、调动、晋升、离职等日常人事手续工作；
2、负责新老员工资料档案整理、派遣、协调组织工作；
3、负责员工培训计划编制及具体实施工作；
4、负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、分析工作；
5、监督各项人事制度的执行并及时汇报；
6、完成领导交办的其它人事事务。
应聘要求：
1、大专及以上学历，熟悉人力资源六大模块；
2、具有良好的工作习惯，端正的工作态度；
3、具有良好的沟通协调能力，能吃苦耐劳；
4、有较强的语言表达能力，熟练操作办公软件。
薪资待遇：
1、发放工龄工资、按国家规定提供各种带薪休假、享受节日礼品；
2、定期组织员工出国旅游、学习与培训，良好的培训机制，帮助员工提升自己的工作能力；
3、完善的绩效考核激励机制，缴纳五险；
4、公司发放优厚的年终奖金，广阔的发展晋升空间，为员工提供展示自己能力的舞台；
5、公司统一提供住宿。
6、单休，周日休息，每天工作八小时。
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