职位福利
五险一金
饭补
房补
加班费
加班补助
职位详情
- 招聘人数：1-2人
- 到岗时间：不限
- 年龄要求：35岁以下
- 性别要求：女
- 婚况要求：不限
岗位职责：
1、负责协助经理修改和完善公司相关管理制度和工作流程；
2、负责协助经理进行公司员工的招聘、入职、培训、离职、社保办理、员工关系等日常管理事宜；3、协同部门开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，以及培训效果的跟踪、反馈；
3、协助并对各部门及员工的绩效数据进行统计；
4、及时更新维护公司员工信息；
任职资格：
1、2年以上人事行政工作经验，相关人力资源专业对口专业毕业；
2、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
4、很强的计划性和实施执行的能力；
5、很强的激励、沟通、协调、团队协作能力，责任心强。6、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
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