根据省、市有关规定，结合我院工作需要，我院面向社会公开招聘医疗卫生专业技术临聘人员6名，现将有关事项公告如下：
一、招聘对象
符合报考条件的社会人员。
二、报考条件
(一)报考人员应当具备以下基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律;
2.遵纪守法，具备良好的品行和职业道德;
3.具有招聘岗位所要求的资格条件;
4.具有正常履行职责的身体条件和符合岗位要求的工作能力;
5.具有拟招录岗位所要求的其他资格条件。
各岗位具体招聘人数、招聘资格条件详见《珠海市斗门区妇幼保健院2022年公开招聘医疗卫生专业技术临聘人员岗位表(第一批)》(附件1)。
(二)下列人员不得报考：
1.不讲诚信正被有关部门列入失信被执行人或联合惩戒对象的;
2.受行政开除处分未满五年或其它行政处分正在处分期内的;
3.近两年内，在广东省机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的;
4.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或涉嫌犯罪司法程序尚未终结的;
5.聘用后即构成回避关系的;
6.法律、法规和规章规定不宜聘用的其他情形。
本条所规定的处分期限的计算截止日期为发布公告之日。
三、薪酬待遇
被聘用为珠海市斗门区妇幼保健院合同制聘用人员，享受医院规定的薪酬待遇。
四、招聘程序及方法
(一)报名及资格审查。
1.报名方式：现场报名，应聘者每人仅限报一个岗位。
2.报名时间及地点：
——现场报名时间：2022年3月4日-3月10日(上午:8:00-12:00;下午:14:30—17:00;周六日不接受报名)。
——现场报名地点：珠海市斗门区白蕉镇连兴一路179号恒美花园9栋302(珠海市斗门区妇幼保健院人事科)。
3.报名材料(请考生按下列顺序装订提交)：
①《珠海市斗门区卫生事业单位公开招聘临聘人员报名表》1份(详见附件3，双面打印，报名人须在“承诺人签名”处亲笔签名);
②近期一寸免冠彩照4张(1张贴在报名表右上角，另3张备用);
③有效期内的二代身份证(正反面);
④学历、学位证书(包括全日制学历、在职学历);
⑤专业技术资格证、医师资格证、医师执业证及岗位条件所需的其他佐证材料;
⑥工作经历证明和社保清单或劳动合同和社保清单。
以上报名材料报名时均提交复印件，报名现场查验原件。报名资料必须真实准确，并与原件相符。
4.报名注意事项。
(1)此次招聘岗位参照《广东省2022年考试录用公务员专业参考目录》(详见附件2)，报考人员应按专业目录中的名称选择相对应的岗位报考。报考人员所学专业以所获毕业证书上的专业为准。
(2)报考要求的工作年限、年龄计算截止日期为发布公告之日。
(3)每名考生限报一个岗位，报考多个岗位的取消报考资格。报名必须使用有效期内的二代身份证。考生须诚信报名、诚信考试。报名时提交的报名材料必须真实，一经提交，即视为考生本人知悉且符合此次招聘各项报考要求，不符合要求的不得报考。凡提供虚假材料或与报考要求不符的考生取得考试资格，一经查实，立即终止后续招聘程序;如已取得聘用资格的将终止协议，取消聘用资格。
(4)考生提供的联系电话应准确无误并及时接听，确保能够及时联系;因提供错误联系信息或通讯不畅造成的后果由考生本人承担。
(5)视疫情情况，涉及本次招聘各环节的具体时间、地点安排等事项均提前在珠海市斗门区人民政府网公布，不另行通知，请考生主动关注并及时查询。
5.资格审查：根据报名材料进行现场资格审核。
(二)考试
考试采取面试加实践技能测试的方式，考试总成绩=面试成绩×60%+实践技能测试成绩×40%，成绩均保留小数点后2位。如同一岗位考生总成绩相同的，则按照面试成绩高低顺序确定名次。
1.面试(满分100分，合格线60分)。包括公共题和专业题，主要测评考生理论素养、专业知识、思维能力、创新能力、语言表达能力及是否与岗位匹配等。面试当场评分、统分，现场公布成绩。
面试结束后，在面试合格考生中，依面试成绩高低顺序，按岗位招聘人数1:3的比例确定各岗位入围实践技能测试人员。面试合格人数达不到方案设定的比例时，面试实际合格人员全部参加实践技能测试。
2.实践技能测试(满分100分，合格线60分)。采取临床情景设计的测试方法或实地操作的形式，主要测评考生业务能力和工作技能等。
实践技能测试结束后，计算实践技能测试合格人员考试总成绩，依各岗位考生考试总成绩高低顺序，按岗位招聘人数1:1比例确定体检对象。如出现弃权者，可以依照总成绩依次等额递补人选。是否递补人选，由招聘领导小组决定。
面试及实践技能测试时间：2022年3月16日上午8：30开始。
面试及实践技能测试地点：珠海市斗门区白蕉镇连兴一路179号恒美花园9栋(珠海市斗门区妇幼保健院301考室)。
(三)体检及考察
1.体检。考试结束后，统一安排体检，具体按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行。体检具体时间、地点另行通知，体检费用考生自理。
2.考察。体检结束后，我院将对体检合格者进行考察，具体按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》执行。
(四)确定拟聘用人员并公示
体检、考察合格者确定为拟聘人员，拟聘人员名单在珠海市斗门区人民政府网站上进行公示，公示时间5天。
因体检、考察、公示等结果影响聘用的，用人单位有权取消聘用资格，且不作任何补偿。
(五)递补聘用
因考生放弃体检或体检、考察不合格取消聘用资格以及自愿放弃应聘资格或在公示中发现影响聘用问题而导致拟聘岗位出现空缺的，可依次等额递补。递补规则是：在同岗位面试合格考生中，按考试总成绩高低顺序依次等额递补，拟递补人员总成绩同分的，按同一岗位考生面试成绩由高至低依次补录。
(六)办理聘用手续
公示期满无异议或有异议但不影响聘用的，按规定程序办理拟聘用手续。
四、其他事项
(一)资格审查贯穿招聘全过程，有下列情形之一的，取消其应聘或聘用资格;已办理聘用手续的，予以解聘，且双方互不作任何补偿:
1.报考材料弄虚作假的;
2.体检不合格的;
3.拟聘人选公示结果影响聘用的;
4.未在规定的报到时间内报到的;
5.法律、法规和规章规定不宜聘用的。
(二)因以上情形取消聘用资格的，可在总成绩合格及体检合格人员中依次等额递补。
(三)严格落实疫情防控措施。
考生进入现场面试、实践技能测试等环节，均需做好“防疫三件套”(即佩戴口罩、社交距离、个人卫生)等防疫措施。
1.所有考生须在参加面试前生成绿色行程码、粤康码，提供考前48小时内有效的核酸检测阴性证明(纸质版与电子版同等效力)，并签署《个人健康信息申报承诺书》(附件4)。
2.考生进入面试及实践技能测试现场时，应主动出示身份证、粤康码、绿色行程卡、48小时内有效的核酸检测阴性证明(纸质版与电子版同等效力)，并配合检测体温。健康码、绿色行程卡无异常，且经现场测量体温低于37.3℃，方可进入考场。
3.具有下列情形之一的考生不得进入面试及实践技能测试现场：
(1)近14天出现过发热、干咳、乏力、鼻塞、流涕、咽痛、腹泻等新冠肺炎“十大典型症状”之一的考生;
(2)诊断为疑似、确诊新冠肺炎病例或新冠病毒无症状感染者的考生;
(3)正处于隔离医学观察治疗、集中隔离观察期的考生;
(4)确定为新冠肺炎密切接触者(含密接的密接)的考生;
(5)考试当天健康码异常或体温≥37.3℃的考生;
(6)考前14天内有境外或国内中高风险地区旅居史的考生。
4.考生应准备符合防疫要求的口罩，除身份确认或面试环节外，其他时候需全程佩戴。
5.考生刻意隐瞒身体异常情况，或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息，或不配合工作人员进行防疫检测、询问、排查、送诊等造成严重后果的，将取消应聘资格，并依法追究法律责任。
随着疫情防控形势的变化，考试当天的防疫要求以现场工作人员最新要求为准。必要时公开招聘工作领导小组将综合考虑各种因素对有关工作安排进行适当调整，并及时在珠海市斗门区人民政府网公布，请广大考生理解、支持和配合。
(四)本公告未尽事宜，由本院负责解释。