职场上情商低的4种表现

我们在建立自己人际关系的时候，情商是个很重要的因素，高情商的为人处世之道能让你的职场关系处的很好，这也是成功的关键。职场中，有的人会觉得自己出力还不讨好，很心累。但其实他们没真正想过自身的原因，往往这些都是由于自己言行不当造成的。

工作中，除了做好本职工作，在与人交往的时候也要随时注意分寸，一些小细节就会暴露大问题。情商低的人往往就是当自己的言行让别人很不舒服的时候，自己却还意识不到。那么情商低有什么表现呢？

1、看不懂眼色

职场中有的人很不会看眼色，理解不了别人的言外之意，明明对方已经很不耐烦了，还不自知。特别是那些说话做事不顾及别人感受的人，只按照自己的想法来，不会照顾别人的情绪和感受。

这样的同事很容易得罪人，而且大家都不太愿意接近。不管和同事聊天还是工作，如果你不会看眼色行事的话，很容易造成一些尴尬的场面。而且当你表现让对方下不来台，那么你的人际关系自然很差，这也是情商低表现。

2、随意评价别人

高情商的人懂得说话有分寸，特别是在职场环境中，他们知道适可而止，不会去对别人指指点点。即使你的心里有很多抱怨不爽，也不要随便去评价别人，不然的话会给自己带来很多麻烦，对自己没好处的。

有些情商低的同事，还喜欢拿别人的痛处说事，这样的行为无疑是在给自己树立敌人，而且也会让其他人觉得你太不尊重人。对于别人的事情，不要随便评头论足，每个人都有自己的底线，这种低情商的表现，会让人很反感。

3、玻璃心，爱抱怨

其实每个人的心都是很脆弱的，只是说高情商的人懂得隐藏自己，让别人看到自己强大的一面。而一些低情商的同事表现出来就是承受能力很弱，遇到一点小问题就接受不了，喜欢用哭来表达自己的不满。这些不成熟的表现，职场上也没谁会照顾你的小情绪。

其实情商高的人不是没有情绪，而是他们懂得控制自己，不被情绪左右。爱抱怨的同事大家都不想接近，毕竟负能量是真的会传染人的。控制不好自己情绪的人，很容易因为情绪化破坏自己的人际关系，很难混得好。

4、自以为是，不自省

职场中有很多人说话做事都自视过高，总认为自己的想法和做法是对的。有自信很重要，但是过于自信的话，往往做事就会适得其反。我行我素的做事风格，听不进去别人的建议，这样的行为会影响到其他人，也会让你没朋友。

情商低的人总认为自己是对的，摆不正自己的心态，好像不需要别人的认可。明明自己有错还不自省，会让其他人很有距离感，不利于工作的进展。

情商也不是天生的，高情商的人也是在生活工作中慢慢练就本事。最重要的是在处理人际关系的时候，要懂得照顾对方的情绪，培养自己的同理心。