职位福利
话补
生活超级便利
交通方便
交通便利 景区众多
地处商业圈、交通便利
职位详情
- 招聘人数:5-6人
- 到岗时间:不限
- 年龄要求:35岁以下
- 性别要求:男
- 婚况要求:不限
大型连锁公司、知名品牌、广阔平台,诚邀您的加入!由于平时上班事物繁忙,或许不能及时查看简历,有意者请直接致电:邱小姐:17707728998
岗位职责
1、兼具培训讲师和健康管理职责,讲授保健养生科普知识,培训产品知识,协助举行产品宣传推广活动,配合完成会议营销全程工作;2、跟踪、评估、反馈和分析培训成效,及时更新和完善培训课程,提交总结报告;3、依据公司产品特点、客户需求,有效实施健康管理服务,内容包括:健康评估、档案建立、定期跟踪效果指导等,设计标准化的健康管理服务项目与流程,促进公司产品的合理消费;4、根据整体工作安排,定期到各地市场出差,开展宣传推广活动。
职位要求
具备较扎实的专业基础知识(医药、保健、健康管理、食品营养等);">有一年以上相关工作经验,熟悉培训和健康管理的行业发展趋势;">具有独特的终端模式课题,并拥有一套独有的终端销售法宝:新颖,实用,专业并深受欢迎;">能独立编写不同形式的培训教案、疗程开发、会议及模式课程(PPT、WORD、PDF)能协助和主持新产品的技术开发、疗程开发、方案撰写等创新工作;4、皮肤好气质佳,心态好,勤于进取,敢于挑战与承受压力。
薪资福利
1、全职薪酬=底薪+提成+社会保险+激励奖金+各项补贴;薪酬范围:5000-8000元左右;
2、孝亲福利:工作满1年以上的员工,在父母生日时发放200-300元孝亲福利;
3、加薪方式:根据业绩底薪、提成双向增长;
4、培训拓展:系统的员工岗前培训;每个月的技能提升培训;定期专家强化培训;5、企业文化活动:每月公司组织一次文化活动,不定期举行生日会、郊游、聚餐、KTV等文体活动;
6、集体旅游:每年一次以上长途旅行活动;
7、节假日:按照国家的法定节假日放假;每个月休息6天;满一年以上的员工,可享受带薪年假、婚假、产假、丧假等;
应聘方式
应聘流程:初试——>复试——>签约——>岗前培训——>正式上岗
晋升渠道
晋升流程:讲师——>部门主管——>部门经理——>部门总监——>股东
工作时间9:00--12:3013:30--18:00