职位福利
五险一金
包食宿
包吃
包住
双休
职位详情
- 招聘人数:1-2人
- 到岗时间:不限
- 年龄要求:35岁以下
- 婚况要求:不限
岗位职责:1、负责主持本部的全面工作,组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内各项工作任务,包括人力资源六个板块及行政相关工作;2、负责组织《劳动法》及地方政府有关劳动法律、法规的贯彻落实;3、负责组织公司人事、劳资统计、劳动纪律等有关管理制度的拟定、修改、补充、实施和考核评比工作;4、负责合理配置公司内工作岗位。按照集团要求定额编制,做好公司各部门人员的定编工作,结合实际需要,及时组织劳动额的控制、分析、修订、补充,确保劳动定额的合理化和准确性,杜绝劳动力的浪费;5、负责编制年、季、月度各项工作计划及施行,拟定年度预算费用等。6、负责组织公司员工的招聘、录用、合同签订、建档、辞退、考勤、差假、调动、考核、考查、推荐等劳动人事系列化基础管理工作;7、负责核定各岗位的工资标准。认真做好劳动工资统计基础工作,负责对日常工资、加班工资的报批和审核工作;8、配合做劳动安全教育,参与员工作伤亡事故调查处理,提出处理意见;9、定期策划组织培训教育管理工作及相关员工活动,保证员工福利待遇,配合各部门做好专业技术培训教育组织工作。10、积极沟通反馈,完成总经理交办的其他工作。任职资格:1、两年以上同岗位工作经验,条件优秀者待遇从优,可应聘经理职位。2、熟知人事行政相关法律法规。3、具有良好的沟通表达及协调能力。工作时间:1、享有国家法定节假日,每天工作8小时,周末双休。2、公司提供购买五险一金及住房公积金。