人力资源部副经理/主管

珠海华发物业管理服务有限公司

福利待遇

五险一金 包食宿 包吃 包住 双休

岗位描述

工作职责：1、协助人力资源部经理开展日常工作，负责人员招聘与绩效管理工作；2、根据公司战略与人力资源战略，建立和完善公司招聘体系和绩效管理体系，搭建人才梯队培养与发展规划。3、负责公司招聘工作的组织、协调与实施；4、组织和指导各单位绩效考核工作，解决考核过程中出现的问题；对绩效结果进行统计分析，为各单位提供整改建议和意见，并监督实施改进提升计划；5、优化人力资源管理流程，协助经理完善各项人事规章制度；6、完成领导交付的其他工作任务。任职资格：1、人力资源管理等相关专业大专及以上学历，具备人力资源资格证书，有相关行业背景工作经验者优先；2、五年以上大型企业人力资源相关模块工作经历，其中2年以上主管（含）职位工作经历，有招聘、绩效管理实践经验；3、能独立组织开展员工招聘与绩效管理工作，熟悉相关工作流程；4、熟悉国家关于劳动关系、合同管理、薪酬制度、保险福利、招聘、培训等人力资源管理方面的法律法规和政策；5、有较强的工作主动性、团队协作性和抗压能力，工作效率高。