综合金融客户经理

中国人寿

福利待遇

五险一金 双休 周末双休 年底双薪 饭补

岗位描述

国寿2016新主任优才培养计划再次启动，招募25岁到45岁，勤奋好学积极进取人士。加盟国寿，寿险、产险、团险、银行、贷款、信用卡、证券、基金、信托......全渠道综合金融业务平台将向你开放，此外国寿好房，国寿好车，国寿好医生也将助你事业更快成功！新的一年，如果您想改变自己，赶紧电话联系吧！一、职位条件：1、25—45周岁，身体健康 无不良嗜好； 2、学历：高/中专以上; 3、热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强； 4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力； 5、具有人力资源、金融，策划、管理、保险、销售、医学、法律,教师等行业工作经验者优先。二、服务项目:公司提供强大的培训平台，让来自各行业不同专业的有志之士在三个月时间充分参与以下培训+工作，实现综合理财规划的技能，提升各方面技能。 １．银行业务:国寿银行所提供的相关产品及服务，如信用卡,存款业务、信贷业务、贷贷商务卡、POS机业务等。 ２．财产保险：车险,设备险,家庭财产保险、货物运输保险、雇主责任保险、公众责任保险等，产品保险。 ３．证券业务及投资:股票 债券 基金，P2P，信托。 ４．人寿保险：健康．意外．养老．教育基金.投资理财.储蓄分红.团体意外险等 三、收入及福利待遇： 1、工资：训练津贴（5400）+ 业务提成+服务津贴+增员奖金+展业津贴+年终奖金+特别奖金等 2、福利：公司提供意外伤害保险、定期寿险、住院医疗保险、养老公积金，终身免费培训。业绩出色，每年享有公司提供的国内及海外的旅游奖励！ 3.双休，与公务员休假同步；上班时间自由灵活。 4.多项奖励机制、业务提成、达成津贴、续年度服务津贴、继续率奖金、增才奖金，养老金等；提成上不封顶。（月度奖励、季度奖励、物质奖励、旅游奖励。。。） 5.表现优异者，最快6个月可晋升业务主管，管理团队，业务主管级别有管理团队奖金+津贴+团队业绩提成。年收入最低可达20万。 6、绩优人员享有特别养老补贴； 7、任职5周年以上享有长期养老津贴； 8、最好培训在国寿，长期享有团队管理,营销知识，技能等专业培训； 9、参加公司的管理团队,晋升主任/高级主任/经理/市场总监... 10、可成为国寿的专职培训讲师 11、可成为国寿未来专业银行/保险理财规划师 12、保险事业是一分充满爱心助人的事业，发展空间广阔，凭借自己的勤奋和智慧可以抒写自己美好的人生！ 专业培训 1、新人训练：职前培训、从业资格考试培训、岗前培训、 衔接训练,新人成长步步高. 2、转正培训： 专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练 3、晋升培训：经营管理技能训练,团队管理培训 4、享受国寿大学终身免费金融理财培训,全心打造职业经理人 考核与晋升： 销售代表----销售主管---销售经理---销售总监 优秀者最快半年可以晋升业务主管 我们的团队期待您的加入，共创美好未来！ 有意向者可直接电话联系新保险 国十条 助力中国保险业迎来 新黄金十年 保险大时代的来临 党的十八大报告明确发展方向： 1 受益于2020年小康社会全面达成，国民收入 倍增计划 及收入分配体制改革，未来十年，中国中产阶级人数将大幅增加，保险业将迎来又一个 黄金十年 2 <<保险业十二五规划>> 2015年保险深度（保费收入占GDP之比）达到5%，保险密度达到2100元 。 这对于2012年保险深度只有3.0%的中国保险市场而言，无疑意味着巨大机会。除经济增长这一根本驱动因素外，城镇化和老龄化趋势将成为寿险业发展的持久推动力。资本市场对此趋势反应灵敏，如个税递延型养老险试点曾多次引起资本市场的做多热情。另一方面，保险业十二五规划纲要在业务规模、政策支持、投资渠道拓展等方面均明确提出了发展思路和目标，这将有效促进保险公司业务规模及盈利水平的稳步提升，对行业发展有着正面积极的影响。 3 行业——前景 今生唯一、最好的机遇 中国：世界上人口最多、收入增长最快、同等经济水平保险购买率最低、同时又是储蓄率最高的国家。 十八大，至2020年收入翻番。 预计至2020年，保险购买率将由不足20%提至50%，保险进入 主流消费期 。