老板转型央企抢跑福利大道

新华人寿保险

福利待遇

五险一金 双休 周末双休 饭补 房补＆s＆5

岗位描述

任何一次机遇的到来，都必将经历四个阶段: 看不见 、 看不起 、 看不懂 、 来不及 80年代摆个地摊能发财，很多人不敢！ 90年代买支股票能赚钱，很多人不信！ 16年入深圳新华能致富，很多人不试！ 中央汇金控股的央企背景 世界500强第308位，A+H股同步上市，行业稳居第三位，深圳分公司筹备期间，投入1.3亿元专项资金，涨员工福利！！！公司筹备各类人才，将在2016年起开设福田区、罗湖区、南山区、宝安区、龙岗区、盐田区、光明新区、龙华新区、坪山新区、大鹏新区等支公司 请老板认真阅读以下岗位要求，无意做保险者勿投简历！ 三大选择决定命运：（筹备期来新华是当更大的老板或合伙人股东） 一、筹备营销员：只要每个月做1万块钱的业绩下个月就可以领到10000元工资 二、筹备主任：72000底薪+30%人员提成*4人（50400元）+22%团队总业绩（46200元）=主任168600元工资（不加自己出单的，不加上育成组总业绩的20%）年薪不低于20万 三、筹备部门经理；144000底薪+30%人员提成*10人（126000元）+5个小组团队总业绩的8%（87360元）+奖金150000=经理507360元工资（不加上育成部总业绩的6%）年薪不低于50万 岗位要求： 一、老板年龄：25——50周岁，高中或以上学历（ 优秀者条件面谈)，在深圳生活3年或以上 二、老板福利：6000元底薪+团队总业绩23%的提点+团队每个人业绩单独拿30%提点 三、老板经营保险：保险不用投入本金，不用跟黑白两道打交道，更不用承担经营风险（仅需时间、精力和智慧就可以打造出一个年净利润百万至几千万元，并且可以永续经营的企业） 四、做中小企业要投入本钱，年龄高后有事业高原反应VS做保险不用投资，年岁大后几乎没有事业高原反应 五、做中小企业要什么事都要管，须发老早就熬白VS做保险只要管好销售队伍就有钱赚，时间和心灵都轻松自由 六、做中小企业要有工商、税务、水电、房租、员工工资等开销VS做保险同样是做老板这些所有的费用都由公司承担 七、2016年公司提供全员免费学训考取CFP注册理财规划师 八、体检： 公司每年度提供全方位的免费体检 九、优质全面的福利保障： 标准保险 + 法定节假日 + 10天带薪年假 + 带薪病假 + 全额商业保险 十、养老及旅游：百度搜新华保险养老家园。公司实施月度、季度、年度的国内外五星旅游计划 面谈安排：周一至周五可先进行电话邀约后面谈，满足以上条件者请着正装、简历、身份证、一寸近照3张来公司面试 工作时间：周一至周五早上8：30-11:00下午自行安排不用回公司；按国家法定节假日。（时间弹性大，绝不加班） 公交站点：广电大厦站；购物公园总站。 地铁站点：福田站1号出口（蛇口线或龙岗线）；购物公园站B号出口（龙岗线或罗宝线） 筹备期选择深圳新华保险十大理由 筹备期个体或私营老板来新华不是打工而是来当更大老板或合伙人股东 一、福利： 在中国保险公司中唯一一家内部员工实行全额报销所有医疗费用的公司（整个中国仅此新华保险一家） 二、培训：全球500强企业麦肯锡的培训体系（不怕你不会，教到会为止） 三、产品： 新华是靠产品打天下很少做广告（最亲民实惠全国唯一一家最早采用保额分红，并且被保险市场称为会长大的保险） 四、学习：2015年全面转型跟北京大学合作全员考取CFP注册理财规划师（国家CFP） 五、晋升：4个月晋升主任，1年晋升经理，3年晋升总监，公司声明每季度考核只要达到考核标准100%晋升，晋升5大顾虑不用担忧：不用看领导关系、不用看社会背景、不用看年龄、不用看经验阅历、不用看学历与否 六、发展：新华是国内唯一一家最早实现战略转型的保险公司（未来5年时间打造寿险为主导，医疗护理基地+养老社区=实现全国分支网点全覆盖） 七、前景： 筹备期间政策好（2015年公司投入1.3亿涨员工福利，因为国企新华来深圳跑马圈地扩张占领市场） 八、原中国人寿保险总裁万峰已来新华保险做总裁。 九、原中国平安的平安大学校长、原太平人寿总经理郑荣禄博士已来新华成立TOP培训体系负责人 十、原深圳平安连续5届高峰英雄会长罗惜芳已经来新华做部经理和新华新会长 人均保单数分析：日本6张、美国4张、中国台湾2张、中国大陆不到0.6张,市场潜力巨大 中国将开征两大税：遗产税和房产税。保险是唯一一个能够实现合理避税避债的途径！ 百度搜：中国每分钟确诊多少个癌症患者你就知道要不要做保险了 你还在为时间被绑架没有兼顾亲情而闷闷不乐吗？你还在为受到经济不景气冲击、生意走下坡路而忧心忡忡吗？赶紧拨打联系人的电话吧!