职位详情
- 招聘人数：若干
- 到岗时间：不限
- 年龄要求：35岁以下
- 性别要求：女
- 婚况要求：不限
职务要求：
1.高中及以上学历， 年龄28岁－40周岁, 稳定性强；
2.曾从事五年以上建材、家居、涂料、家电行业,有一线营销工作和渠道管理经验；
3.熟悉建材市场销售，对市场运作和客户有深刻的认识和独到的见解，有成功的销售经验和业绩；
4.具备组建团队优异的综合能力和素质，能独立或带领一个团队高效的完成所负责区域的任务指标；
5.富有团队合作精神,善于协调营销团队建设经验，极强的开拓精神和组织能力；
6.思维清晰,具有敏锐的市场洞察力和出色的决策能力,非常强的市场策划和运作能力；
7.能够独立制定活动方案及终端推广实施计划，制定并实施终端推广策略并管理预算；
8.具有一定的演说技巧,逻辑性强和良好的语言表达能力；具备督导和培训团队的能力；
9.具有良好的社交口才,出色的人际交往和商务谈判沟通技巧及公关能力；
10.了解互联网行业的发展前景和未来趋势, 能充分理解传统制造+互联网思维O2O模式；
11.有高度的敬业精神, 高度认可公司的发展理念,能吃苦耐劳,能适应长期出差；
12.对涂料行业充满信心,不满足于现状力求突破,想要更大发展敢勇于付出的人才；
职位职责：
1.负责所管辖区招募合伙人，负责区域的渠道经销开发；
2.积极收集市场客户信息资料，组织建立客户档案，准时为商务经理提供数据录入储备；
3.提供市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的准确信息，为销售计划提供信息支持；
4.负责为公司的市场战略做前期的规划及制定,并执行公司营销策略及各项制度的贯彻执行；
5.负责区域的市场动态进行调查与分析预测工作,并根据市场变化情况，提出具体的区域营销计划方案；
6.规划制定省区的空白市场开发策略；对区域市场发展制定出可行性的市场分析报告；
7.提出切实的销售促销方案,对活动提出策划、上报、审批、执行、监督、管控与后期评估;按要求举行策划销售活动，提高区域的销售额；
8.负责对所辖区域合伙人的管理，与其建立长期、稳定的合作关系，并协助合伙人对该地区空白市场的拓展工作；
9.对本辖区内的客户进行管理维护和销售指导；对其终端团队人员进行培训及辅导,以提高终端竞争力；
10.做好事业合伙人的开发与管理工作、保持与客户间的沟通交流，评估合伙人信用情况，拟定合伙人信用等级，促进销售,保证公司货款的准时回笼；
11.拟订营销工作流程和细则；作出区域工作总结与计划；
12.制定年度、季度、月销售任务及计划分解, 保证销售任务的顺利完成；
13.按照商务经理要求按时上交各种工作报表, 按时汇报招募合作情况，并对结果负责；
14.完成部门经理临时交办的其他工作任务；
公司福利:
季度旅游,ipad奖励,培训成长机会！
开心娱乐活动：不定时组织部门聚餐、员工生日会、外出旅游等等文体活动。
我们关注每一位员工的成长。并提供优秀的资源，帮助员工制定、实现个人的发展职业生涯规划。
这个世界因你而更精彩，让生活变得更美好！
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