职位福利
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交通补助
职位详情
- 招聘人数:3-4人
- 到岗时间:不限
- 年龄要求:35岁以下
- 婚况要求:不限
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1:客服主管
负责安排后坞售前售后日常事务,培训新人,根据数据做售前售后调整,服务意识强,性格温和坚韧和团队有很好的沟通协调能力要求有一定的工作经验2:客服为后坞的优质服务添砖加瓦,不断完善和提高客户满意度。欢迎做事周到,善于替他人着想,性格温和坚韧者加入。3:实习生如果你想来但不知道自己的方向,那三个月左右各个岗位哪里需要去哪里,在实践中找到方向,如果我们彼此欣赏,后面的路与你一起设计
后坞是两个爸爸的原创品牌也是一种生活
有的宝宝后对生活有了更深的感悟简单纯粹的轻生活是我们的追求同时也希望能把这种生活方式影响给我们的baby让他们简单快乐对于产品我们希望给宝宝的是安全的放心的特别的~~我们希望我们的这份纯粹不但只是给与宝宝同时也希望把这份简单纯粹放在我们的团队上后坞想做的是一个定位精细但实力雄厚,员工不多但团队强大的轻公司所谓的轻公司,就是每个人在这里有超乎寻常的发挥,同时也将有多方面收益的互联网公司后坞是一个辣妈奶爸平台一个小媒体她的核心价值是对宝宝质朴的爱和人与人之间的关怀她不仅仅只是是产品的销售这个目标决定我们的团队框架和要求将有所不同。这里就应聘涉及的几个关键方面与希望成为后坞人的您简单沟通一下:1:我们是刚刚起步的小公司,非常的艰苦。谢绝盲目崇拜,一时热血的青年。我们不是造梦的公司,是艰苦工作实现梦想的公司。这时的后坞需要的是一起奋斗的创业者,相信后坞,跟随后坞,一起走出艰苦卓绝的创业之路2:后坞用心培养员工,我们将给员工信任空间和机会,提升每个人的能力,争取让他们最终能在后坞找到自己的价值。你准备好与后坞休戚与共,长相厮守了吗?如果仅仅只是想来锻炼一下或者是想要个平淡过的工作,请另找对象3:后坞在薪酬上主张前期适当,融入团队后高于同行业,长远则建立合理的利益共同体的原则在创业公司打拼。最重要是看公司是否有前途,老板是否值得跟随自己是否有机会,自己有没有把握机会的能力。四者齐全,其他的都是浮云,没有破釜沉舟的信念,无从收获,只是浪费时间最后分享一下后坞人的原则:1:诚信的人诚信是做生意的原则,也是做人的原则。原则的问题没有什么好讨论的2:懂感恩的人生活中感恩是幸福感的直接来院,在公司里,感恩是个人成长,团队凝聚力的必要条件。3:积极正面的人从个人讲,每个人都有权利保持自己的个性和脾气,但从团队和公司的特点考虑,后坞希望和积极正面的人共事4:能坚持的人没有韧性,不懂坚持的人,我们没有能力培养5:爱学习的人我们欣赏爱学习的人。能力不足,经验有限,没有关系,后坞给你足够的时间。只要你真的爱学习,你一定很优秀6:有团队精神的人懂得担当懂得责任,能够具备团队的意识,从别人的角度和大家的立场思考问题,有心有能力帮助大家7:不怕苦不怕累很简单要的就是不怕苦不怕累的同学如果您看懂了,有信心了,欢迎您加入后坞,为同一个目标和理想而奋斗