金牌经理人

中国人寿保险股份有限公司杭州市分公司

岗位描述

百万年薪不是梦！！！现在所从事行业的发展是持续、快速的吗？自己对工作付出的努力和得到的收入相符吗？升职有透明的标准、未来有明确的规划吗？是否正在为领导和同事之间复杂的人际关系所困扰？经常想帮助别人，却总是 有心无力 在这里，你就是主角！！！广阔的事业发展之路开创你的辉煌人生——2015年公司人才储备计划，意在打造未来年薪百万的高阶主管一、公开透明的晋升机制1、销售精英如果您销售能力请，敢于挑战自我，可以选择业务系列发展路线，成就人生价值。发展通道——业务员-业务主任-业务经理-高级业务经理2、管理精英如果您管理能力强，业务发展全面，可以选择走组织发展路线，打造自己的专业团队。发展通道：组经理-高级组经理-资深组经理-处经理-高级处经理-资深处经理-区经理-高级区经理?二、完善的培训体系1、销售人员系列新人培训-业务主任晋升培训-业务主任在职选修培训-业务经理晋升培训-业务经理在职选修培训-高级经理晋升培训-高级业务经理在职选修培训2、销售主管系列新人培训-业务主任在职选修培训-业务主任晋升培训-组经理在职选修培训-组经理晋升培训-处经理在职选修培训-处经理晋升培训-区经理在职选修培训-区经理晋升培训三、有竞争力的收入保证1、业务系列提成（上不封顶）+新人津贴（最高5000）+职业经理人津贴（最高2000）+创业津贴300+展业津贴+潜力新人奖等2、管理系列提成（上不封顶）+推荐新人奖+伯乐奖+各档管理津贴+辅导津贴+责任津贴等3、每季度旅游、业务推动等奖励方案四、完善的福利保障是您创富之路的坚强后盾1、营销精英养老金2、疾病医疗保障3、意外伤害医疗保障五、岗位要求1、大学专科以上学历，市场营销、金融类专业优先2、熟悉银行、证券、保险三个金融行业3、具有良好的亲和力、优秀的沟通能力及良好的团队合作精神4、有企图心，不满足于安逸的工作5、3年以上工作经验，过往年收入6万以上联系人：陈磊经理电话：15858289855