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职位详情
- 招聘人数：1-2人
- 到岗时间：不限
- 年龄要求：35岁以下
- 婚况要求：不限
一、岗位要求：1、大学专科以上学历；
2、3年以上培训和相关管理经验，立志在培训领域长期发展；
3、有良好的沟通和演讲能力，能制作高质量的培训课程；
4、学习能力佳。
5、具备一定的人力资源管理专业知识和丰富的实践经验，至少在招聘、培训和员工关系等尤为擅长，组织过大型的招聘、培训、文化宣传等活动项目。
二、技能要求：
1、熟悉员工培训制度和流程；
2、吐字清晰，普通话标准，有较强的沟通表达能力；
3、思维敏捷，良好的人际理解与沟通协调能力；
4、愿意与他人合作，主动与其他成员进行沟通交流
5、有产说会和旅说会的销售经验、有企业员工培训或人才发展经验优先；
6、熟悉培训课程的开发及设置，具有独立编制培训教程的能力及丰富的授课经验，能够熟练运用PPT、EXCEL等办公软件；
7、熟悉营销、管理相关知识，具销售等系统培训的经验。工作职责：
?1、根据企业战略规划培训需求开发讲授新的培训课程。对公司业务现状进行分析，整合优势资源，实施改善工作，提高流程效率；
2、负责搜集企业培训需求，设计及完善培训体系，提供培训解决方案；
3、负责公司员工入职培训，定期组织市场推广部门员工的培训。传授经验技巧，更好地帮助团队完成销售任务；
4、改进公司培训体系及培训制度；
5、调查和分析培训需求，做好培训记录，跟踪培训效果反馈，并提出针对各类培训的改进意见；
6、熟练使用PPT、Excel等办公软件，数据分析能力和语言组织能力较强，能快速将实践经验形成文件。
7、负责企业文化理念的培训（塑造、维护、发展和传播）。
联系电话：051585327888、15366478666地址：东台望海东路39号；（苏州银行对面）
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