职位福利
年底双薪
有补助
交通补助
饭补
房补
职位详情
- 招聘人数：9-10人
- 到岗时间：不限
- 年龄要求：35岁以下
- 性别要求：女
- 婚况要求：不限
职位要求：1）中专以上学历，优秀应届毕业生也可，年龄在20-35岁（1994年之后出生），有平面T台模特拍摄经验者优先；
2）woman，身高163cm以上，身材比例好，背薄，脸型娇小，形象气质佳，有时尚的敏锐触觉，穿衣展示效果好；
3）热爱奢侈品时装行业，熟悉国内外时尚潮流讯息，对服装搭配与时尚之间有独到的见地和敏锐的洞察力；
4）思维活跃，热爱时尚，较强的货品整合与推动能力；
5）穿衣搭配，穿衣风格不局限，动手能力强；
6）工作积极主动，能积极面对挑战及压力，责任心强，具有良好的执行力并且注重实效，擅长沟通与团队合作；
薪资待遇：
1）薪资构成：浮动底薪（2900-4800）+提成（个人奖+PK奖……）+送衣福利+社会保险，平均月收入在5000-12000；
2）总部培训机会，公费到广州、上海、香港、巴黎等地感受国际前沿流行趋势，并有机会参与品牌全国性时装发布会和T台走秀的机会；
地址：商业大厦3楼HPLY专柜、金鹰1楼HPLY专卖店、解放北路HPLY专卖店、建军中路HG专卖店职位描述：
1）能根据客群的需求，给予最佳的搭配方案，对货品进行搭配整合，起到引领顾客穿衣习惯的作用；
2）负责公司展厅以及门店的货品陈列、搭配展示；
3）组织大型货品培训会议，进行陈列知识及流行资讯的培训；
职位发展空间：
Step1: 熟悉服装搭配基础知识，了解货品整合、零售管理、门店操作及现场管理等相关知识；
Step2: 成长为大型店铺或店群的专业服装搭配师；
Step3: 成长为公司品牌搭配工作的负责人；
Step4: 成长为公司高层管理人员；
HPLY将为您提供：
1）在职学习与发展计划：富有挑战性的工作安排，丰富的渠道经历；
2）职业导师：深入了解公司文化和价值观，系统规划未来职业发展道路，顺利度过职业发展初期的转化阶段；
3）全面的薪酬福利：公司为您提供全面的薪酬福利体系。我们行业内极具竞争力的薪资，全面的五险社保。在项目期间，基于绩效评估的结果提供具有竞争力的薪资增长机会；
4）完善的培训体系：培养通用领导能力及部门专业技能；
5）富有挑战的绩效跟踪：通过年度绩效评估及每次轮岗的评估，制定相应的发展计划。HPLY官方网站：http://www.hply.cn/
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