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加班补助
职位详情
- 招聘人数：3-4人
- 到岗时间：不限
- 年龄要求：35岁以下
- 性别要求：男
- 婚况要求：不限
催收组长/主管：
岗位职责：
1、协助项目经理管理办事处催收团队， 对公司安排的逾期账款项目（如个人贷款、无抵押信用贷款、信用卡欠款）进行催收：
2、根据公司的规章制度和项目绩效方案，做好组员的日常考勤、绩效督导；新员工培训
3、按照项目经理的催收安排，以身作则，带领组员/团队完成回收业绩目标
4、和其他员工一起通过电话提醒、外访等方式与相关客户联系、面谈、沟通，督促客户及时还款。
5、作为团队基层管理人员，参与团队发展和建设，运用专业技能经验，分析日常催收问题难题，协助项目经理提出解决方案。
6、根据公司的安排要求，做好组员日常统计工作。
应聘要求：
1、从事银行信用管理、不良贷款管理、外包公司催收或相关催收经验2年以上，及团队管理经验1年以上；
2、熟悉银行不良账款判断、分析、催收、保全等业务流程，并对贷后调查、违约人沟通、不良账款催收、法律诉讼等催收方式有较丰富经验；
3、
有较强的法律基础、数据分析能力；熟悉银行信用管理或贷后管理系统，有一定的使用经验和能力优先；
4、大学专科以上学历，法律专业优先；
5、有良好的团队合作精神和奉献精神。
6、有强烈的正义感和责任感，吃苦耐劳；有积极的事业心，愿意和公司一起发展
薪资：1. 优厚无责任底薪（2500~4000） + 业绩奖金（3%-10%），薪资在8000-10000之间，根据个人业绩上不封顶工作时间：1. 每周五天工作制，周末单双休2. 国家法定节假日休息3. 新兴的企业，良好的市场机会，多广度的晋升空间，为您提供无限可能
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