岗位职责1.勤巡现场,每日70%的时间在营运现场,及时发现和解决工作中存在的问题,及时对服务质量方面进行监管,适时提出改进方案。2.根据季节变化及相关节假日,提出合理营销建议,配合店长、营销人员做好店内营销活动。3.根据公司制定的服务标准程序和操作规范,检查各岗人员的服务态度、服务规范,保证现场服务质量和卫生质量。4.根据门店待客情况和宣传工作需要,合理安排市" />
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海乐星分公司储备干部

江苏 -扬州 无经验经验 大专学历
3000-6000
更新:2016-06-19 浏览:324 投递:0份
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包食宿 包吃 包住 年底双薪 话补
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background:white"> 岗位职责1.勤巡现场,每日70%的时间在营运现场,及时发现和解决工作中存在的问题,及时对服务质量方面进行监管,适时提出改进方案。2.根据季节变化及相关节假日,提出合理营销建议,配合店长、营销人员做好店内营销活动。3.根据公司制定的服务标准程序和操作规范,检查各岗人员的服务态度、服务规范,保证现场服务质量和卫生质量。4.根据门店待客情况和宣传工作需要,合理安排市调及派报工作,掌握重要数据。5.每日总清(初清)结束后和早晚班待客前,抽查全场卫生状况,每次抽查包厢的比例不得低于50%,对于不合格的卫生况及时安排员工返工。6.检查各收银口上交的营业款,是否帐实相符,对于不相符的,查明原因,并追究相关人员责任,并作好营业款保管工作。margin-bottom:.0001pt;text-indent:-18.0pt;background:white">7.作好门店的开源节流,控制成本,包括:客用易耗品、消耗品、员工消耗品、水电、门店商品损耗、门店财产损耗统计等;8.耐心、细致地做好员工思想工作,每日至少约谈一名约工,尽力帮助员工克服工作与生活中的困难,充分调动员工的工作积极性。9.各项异况发生时,及时通知相关部门,并采取有效措施,处理异况,防止异况升级。10.遵守公司各项规章制度,加强业务学习,提高管理水平,维护公司的形象。任职资格:1、年龄在22岁—35岁,大专以上学历;2、能熟练使用word、excel、Office、PPT等各种办公软件;3、对于KTV行业充满热情,有自己独特见解,服从工作安排,工作认真负责;上班时间:白班:12:30—22:000cm;text-indent:24.0pt;"> 晚班:18:00—02:300cm;text-indent:24.0pt;">电话咨询时间:12:00—21:00background:white">
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