职位福利
五险一金
年底双薪
双休
周末双休
有补助
职位详情
- 招聘人数:若干
- 到岗时间:不限
- 年龄要求:35岁以下
- 性别要求:女
- 婚况要求:不限
1. 负责逾期欠款管理, 及时掌握公司内部以及外部客户欠款情况;2. 对欠款客户,到期及时联系催收,通过电话、实地等多种方式进行逾期催收;3. 登记催收情况,获取、更新与催收对象相关的资料信息;4. 协助进行逾期数据分析,总结催收经验教训;5. 采取积极措施加速欠款追收,避免坏帐损失,使应收帐款控制在定额范围内;6. 负责具体业务中与业务部、法务部,风控部及客户之间的沟通与协调;7. 负责对各类会出现的风险进行事前预防及把控。结合贷后出现的违约规律,制定对应的催收策略8、 积极有效推进团队建设,选拔培养年轻干部,形成合理梯队建设;9、 作为信贷资产管理部的高级管理人员,参与风险管理发展和建设,运用专业技能,结合信用管理理念和数据分析问题,提出解决方案。
任职资格:
1、 能够深刻理解小额信用贷款和信用管理工作在其中发挥的作用;2、 从事信用管理、不良贷款管理、商账催收或相关经验达3年以上,及团队(20人以上)领导经验1年以上优先;3、 熟悉不良账款判断、分析、催收、保全等业务流程,并对贷后调查、违约人沟通、不良账款外包、法律诉讼等催收方式有丰富经验;4、 有一定授信基础,能根据信用管理政策的调整和产品的变化,制定对应的贷中监控和贷后催收方式;5、 熟悉信用管理或贷后管理系统,有一定的使用经验和能力;6、 专科以上学历,法学专业优先;7、 诚实、敬业、积极、认真,能够承担较大的工作压力;