职位详情
- 招聘人数：1-2人
- 到岗时间：不限
- 年龄要求：35岁以下
- 性别要求：男
- 婚况要求：不限
主要工作职责：1、负责物业的多种经营、社区生活购的工作开展；2、根据集团发展状况，负责组织制定集团内控管理体系、制度和相关流程；完善内控管理体系；3、组织编制公司年度经营计划，并指导分公司经营计划管理工作的开展；4、对经营计划的执行情况进行分析和督查，并协助分公司经营计划的分析与总结，及时提出预警或调整建议；5、根据公司相关运营、内控管理制度，定期对分公司进行检查稽核，根据检查结果出具书面报告，提交给相关负责人、责任人并督促改善；6、参与组织搭建业务流程管理体系、规范和优化分公司和项目业务工作，协助分公司和各项目运营信息和阶段成果管理和分析；7、参与研究和搭建运营部门及分公司运营绩效考核体系，并协助分公司和项目落实执行；8、负责组织绩效的管理，开展制定计划、绩效沟通、绩效考核，绩效反馈等工作；9、对运营部门业务内容进行内部流程审计，检查已有流程执行的有效性与准确性；10、进行内控培训和宣传，编制公司内控培训材料、提供培训课程等，提高部门全体员工的控制意识，改善内控环境；11、完成领导交办的其他工作。任职要求：1、30-45岁以上，获得本科以上学历，企业管理、物业管理等相关专业优先；2、有丰富的物业多种经营、社区生活购经验。3、五年以上大中型房地产、物业管理或企业内控管理工作经验，三年以上运营经理或同等岗位工作经验，熟悉营销、财务控制等流程；4、精通物业公司战略管理、经营管理、前期介入等实务，熟悉物业管理、安全管理相关的法律、法规、条例；5、有较强的分析判断能力，良好的职业道德与敬业精神，较强的沟通能力、团队合作精神和抗压能力；
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