济南高新万达广场商业管理有限公司

济南高新万达广场商业管理有限公司

福利待遇

包食宿 包住 有补助 饭补 良好的晋升空间

岗位描述

岗位职责：a、根据公司下达的年度销售计划、月度销售计划，完成销售目标b、根据市场情况制定渠道开发计划，不断提高区域覆盖率、不断提高市场效率率、封闭渠道建设。c、维护市场秩序，保证市场能够持久、有序、健康的发展。d、建立合理、高效的销售组织机构与销售队伍。e、基础工作及人员的管理及监督：网点及销售人员档案整与上报；人员上下班时间、工作服的穿戴等纪律的监督检查点标准化陈列管理，产品货龄管理，终端形象的日常维护等任职资格：性别：除连锁储备店长/店长岗位外，其他岗位要求是男性。年龄：20-29岁，连锁开发主管/运营主管可放宽至35岁。学历：本科；连锁开发专员/主管可放宽至大专；储备店长/店长要求是大专。专业：不限，销售类、连锁类专业优先录用。身高：男性身高不低于170cm，女性身高不低于155cm。个人形象：五官端正，仪表得体；气质形象严重不佳，或着装打扮过于超前、另类的人员不予录用。薪资待遇：1、凡被公司录取的大学生，毕业后即可签订劳动合同，缴纳五项社会保险；2、公司予以接收录用人员的人事档案、户口、党关系；3、公司为员工创造良好的发展平台和成长环境，提供公平、公正、公开的晋升机会；4、公司为员工提供水、电、空调齐全及无线网络覆盖的员工公寓，洁净卫生的员工餐厅，设施齐全的员工娱乐场所；5、公司通过团购房、购车激励等手段，解决员工结婚住房、出行问题；6、公司每年组织春节晚会、元宵节灯谜、联谊会等活动，为员工提供丰富多彩的业余文化生活；7、公司春节、中秋节为员工发放奖励。