职位福利
五险一金
年底双薪
话补
有补助
职位详情
- 招聘人数:5-6人
- 到岗时间:不限
- 年龄要求:35岁以下
- 性别要求:女
- 婚况要求:不限
职位概要:通过学习知识产权行业专业知识挖掘新市场,发展客户。岗位职责:1.通过网络收集、整理潜在客户资源;2.负责专利、商标文件的撰写;3.对客户进行回访、分析和定位;4.解决客户有关知识产权方面的专业问题,根据情况选择面谈成交;5.协助客户开展资料整理工作;6.维护客户关系,开发并稳定市场;7.定期参与知识产权专业培训。任职资格:教育背景:法律、知识产权专业优先录用,本科及以上学历。培训经历: 受过市场营销、产品知识等方面的培训者优先录用。经验: 不限。技能技巧良好的抗压能力,解决问题的能力; 良好的普通话表达能力,语言亲和力强; 熟悉计算机的基本操作。态度: 工作认真,踏实肯干,主动,胆大心细; 头脑灵活,具有很强的应变能力和市场开拓精神,喜欢从事具有挑战性的工作。工作条件:工作场所:办公室;环境状况:氛围活跃,有激情,宽松且人性化。职位晋升机制:见习知识产权顾问-中级知识产权顾问-高级知识产权顾问-资深知识产权顾问-客户主任-销售工程师-产品专家1.公司提供完善系统的员工晋升发展机制,制度体系完整;2.平均每三个月公司内部组织公平公正公开透明的公开竞聘上岗/晋升机会;3.公司职位晋升采用内部晋升制度,员工有更多的发展机会;培训及福利待遇:1.入职培训:新员工将拥有系统的知识产权入门培训,同时提供企业文化、职业素养等培训;2.业务技能培训:根据集团培训中心安排的培训计划,公司对员工提供全方位的知识产权方面的业务技能培训;3.职业生涯规划:根据员工个人综合情况给予职业发展方向的分析定位,为员工量身打造职业发展路线;4.表彰会议:公司每年举行两次大型的年度会议,对优秀员工、管理层进行表彰,同时提供高质量培训;5.外派学习:每年一次的实战集训培训、旅游会议、外派培训、与知名企业研讨学习;6.商学院培训:培训内容包括:管理学、国学、专业HRM技能、员工激励、魔鬼训练营等;7.假日福利:节日礼品、神秘奖、绩效奖金、丰厚的团队奖金、年终奖、带薪休假等。