职位福利
五险一金
双休
饭补
加班费
加班补助
职位详情
- 招聘人数：3-4人
- 到岗时间：不限
- 年龄要求：35岁以下
- 性别要求：女
- 婚况要求：不限
岗位职责：
1、 开拓和发展催收团队，并且带领团队完成公司下达的业绩指标；
2、 运用专业技能经验，分析日常催收问题，提出解决方案及优化内部业务流程；
3、 能够积极协调跨部门工作，做到积极沟通，发现潜在业务风险；
4、 定期对人员配备进行跟踪、管理和计划，确保有足够的人力可利用，以保证团队达成业绩目标；
5、 组织提供内部培训以及对所管辖的催收员进行质量监控，针对在岗催收人员专业技能、技巧现状制订和实施对应的专业培训，并对培训效果进行考核；
任职资格：
1、大专学历及以上学历；人品好、有敬业精神。
2、 思维缜密、积极主动、处事果断，抗压性好，具出色的执行力、推动力;
3、 优秀的谈判能力及数据分析能力；
4、有三年以上同行业工作经验及管理经验者优先录用。
5、有驾照、一年以上驾驶经验者优先录用。
福利、薪资待遇：双休+五险一金，基本工资+提成+绩效奖金+餐补+年终奖+年底分红
工作时间：
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