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职位详情
- 招聘人数:3-4人
- 到岗时间:不限
- 年龄要求:35岁以下
- 性别要求:女
- 婚况要求:不限
、独立运营微信公众号、企业微博及其它社会化媒体,负责内容更新,日常维护与用户管理; 2、参与制定微信、微博运营策略及活动策划,利用微信、微博及各大论坛平台推广品牌、活动; 3、跟踪推广效果,分析数据并反馈总结经验,建立有效运营手段提升用户活跃度,增加关注数量和用户粘性; 4、负责与微博、微信的粉丝互动,对粉丝的网络行为进行分析与总结,充分了解并收集用户反馈,分析用户行为及需求; 5、负责根据公司动态、新闻事件及网络热点进行栏目、文章或者专题的策划、撰写、发布和宣传工作; 6、协助开展网络营销推广工作。 任职要求: 1、大专以上学历,一年以上微信、微博等无线新媒体运营相关工作经验; 2、关注互联网、移动互联网市场动态,熟悉APP应用; 3、熟练操作常用的网页制作软件和网络搜索工具,了解网站开发、运 行及维护的相关知识; 4、良好的文字功底,思维活跃,思路清晰,新闻敏感性强,有较强的 网站专题策划和信息采编能力; 5、善于信息搜索与编辑整理,具有较强的选题、策划、采编能力,掌 握新闻、评论等各类题材文章的撰写,有较强的表达能力、写作能 力与分析能力,理解沟通能力强。
你问我答之全局攻略:一、你们的公司在临沂地位怎样?我们公司已经过了9岁生日了!!在临沂算的上是网络公司老饽饽了,此处省略一万字......二、你们公司有多牛?公司在临沂市场已经有将近5000家老客户了,你还在观望,等不及三、你们公司福利如何? 我们公司为员工缴纳五险、提供食宿补贴、防暑降温津贴、生日福利、法定节假日福利、工龄津贴、每年1-2次出游活动、年会福利、公司聚餐、不定期外部培训、周末休息等。
四、你们薪酬体系如何? 我们公司普通员工的薪酬体系包括:基本工资+个人绩效奖金+高额提成+工龄工资 经理级别以上的员工包括:基本工资+个人绩效奖金+团队奖金+高额提成+工龄工资五、你们公司个人发展如何晋升? 我们公司有齐全的晋升制度,按照员工的个人情况都可以享有职位晋升、薪资晋升等制度。
1、定期:季度考核合格者,表现优异者可以晋升。 2、不定期:在年度工作中,对公司有特殊贡献,表现优异的员工,随时予以晋升。 3、试用期员工:在试用期间,工作表现优秀者,由使用部门推荐,可提前晋升。再多说句,加入我们,除了以上爽歪歪的待遇外,还有更多惊喜:1、 美女多,帅哥多,单身的也多2、对核心骨干可以入股,股票期权往兜里 塞 3、 节日有礼物,
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