职位福利
有补助
职位详情
- 招聘人数：9-10人
- 到岗时间：不限
- 年龄要求：不限
- 性别要求：男
- 婚况要求：不限
任职资格：
专科以上学历；男女不限，身体健康，五官端正，亲和力好，有积极的价值观，踏实，敢于担当，思路清晰，善于沟通，有较好的理解能力、创新能力、执行力、抗压能力和学习能力；
培养目的：华夏良子优秀的职业经理人
培养路径：
----基地培训7-10天
——茶艺师1个月
——营销部长15天吧台15天（同时负责优秀案例及门店问题的沟通与反馈）
——经理助理/接待部长1个月（因势利导，依据每个人性格和优劣势等综合因素合理安排到不同岗位实践）
——2个月辅助带队/排工部长（期间必须每月有定量的做活考核及要求）后参加晋一培训和测评；
薪资政策：
前3个月：3000元；4-5个月：3500-5000（针对每个人的情况及实际情况确定）；
晋一培训通过后，正式管理部长：底薪2000元+绩效考核1000元+工龄工资+业绩提成；综合工资能在6000-10000元。
福利待遇：
月休4天；法定假期可依据实际工作调休；免费食宿；
备注：特别优秀者，会破格提拔（管理部长、区域总监助理等岗位）；
2、培训体系：
——单独设计入职培训内容（3-7天）；
——针对性选择分配区域和门店；
——总监责任制（每月至少沟通1次）；
——总部每月组织1次为期1-2天的大组会（包括由相关领导的培训）
——建大群，每天在里面发送行事历（总部或区域总监给予互动和点评）；
提供(点击左侧图标查看详情)
