公司信息
1、报名人员应具备长年从事建筑一线施工的工作背景，技术水平要基本达到中级水平，干过高层建筑工程的工人优先录用；
2、招收木工30人、汽车吊25吨以上6人（B票以上）、汽车泵操作手6人（B票以上）、细木工6人、电工6人（必须有电工操作证）、水工6人、油漆工6人、机电安装4人。
3、报名人员年龄：28—45周岁.
4、报名人员须身体健康，四肢无残缺、无慢性疾病。
合同期限及待遇：
1、出国劳务人员的合同期限为两年。
2、国外收入以计件工资包工为主，每天工作10小时，严格执行多劳多得、公平竞争的分配原则。
3、劳务人员两年净收入可达18---20万元以上人民币。工资每月结算一次(每月平均工资在8000元人民币以上。
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4、工作满两年以上，每月补贴工龄工资30美元；工作满三年以上，每月补贴工龄工资45美元。
5、平均工效达到2.5及以上的劳务人员，可享受一年一探亲政策，探亲时间30天，报销往返机票。对符合探亲条件但自愿放弃探亲机会的，将获得与最经济的往返机票等价格的现金奖励。
6、工作满两年，技术水平好、工作积极肯干的劳务人员，经双方协商同意延期劳动合同
一年半以上，可以安排回国探亲1-3个月，探亲期间享受800元的探亲生活补贴，并报销探亲往返国际机票。因工作需要不能回国休假或本人放弃回国休假的，在最终回国时奖励往返国际机票（可在回国前一个月办理），以现金10000元的奖励。
7、公司从所在项目每月完成产值中提取一定的工人奖励基金，用于劳动竞赛等活动，奖励技能好、工效高、工作积极的优秀职工，以当地币发放。
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