职位福利
五险一金
包住
加班费
加班补助
有补助
职位详情
- 招聘人数：1-2人
- 到岗时间：不限
- 年龄要求：35岁以下
- 婚况要求：不限
岗位职责：
1、带领员工认真做好营业前准备，确保质量标准；
2、正式营业后，督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作；
3、及时跟踪、检查，对不合格的地方进行指正、改正；
4、组织服务员及时清台，整理好店铺卫生，保持店铺整洁和环境良好；
6、督导服务员认真落店铺规章制度；
7，协助店长管理店面的其他工作。现场管理：
1.辅导餐厅管理人员进行现场人员管理、订货排班、成本控制、设备维护等营运系统的管理工作；
2.确保餐厅的日常营运达到公司的品质，服务及清洁目标；
3.有效控制产品的成本，做好产品的效期管理；
4.管理餐厅的食品安全及消毒流程的程序；
5.确保每日、周、月的盘存和分析报告都准确完成并填写提交；
6.及时传达公司的理念、文化及制度和标准；
7.了解并熟知机器设备的性能，做到合理的维护和保养；
8.与商圈内的顾客群建立并保持良好的关系；
9.维护物业及各部门政府的关系有效的利用资源提高餐厅营业额；
10.负责记录员工的考勤，准确核算员工的薪资。
提升营业额：
1.制定餐厅的营业额提升计划，并对营业额目标完成进行规划和追踪；
2.制定合理的餐厅营销方案，并进行执行和追踪；
3.配合公司执行新产品的宣导和培训及时到位。
建立并提升团队能力：
1.招募，甄选，保留，培养充满热忱致力于顾客满意的员工；
2.利用公司的资源辅导员工，并提升员工的各项技能和技巧；
3.定时召开员工会议，对员工的出色表现，进行认同鼓励。
岗位要求：1.23-35周岁，专科以上学历；2.良好的沟通能力亲和力；3.适应餐饮快捷的工作节奏，对服务行业充满热情，强烈的责任心和快速学习能力；4.肯德基、麦当劳、德克士、真功夫等知名连锁餐饮品牌2年以上管理工作经验者优先；5.熟练掌握及运用office办公软件。
你将得到：1.完善的管理系统培训；2.餐厅各项的激励政策；3.月度绩效奖金；4.月度营业额奖金；5.提供住宿、就近安排店铺工作；6.五险的缴纳及带薪年假。
个人发展：
发展方式：
理论与实践相结合，从掌握餐厅产品操作及基本管理知识开始，逐项学习人员管理，财务管理、培训管理、团队管理等数十项管理类课程，逐个阶段考核、评审，迅速成长为独挡一面、带领团队。发展途径：组长、副店长、店长、督导、区域经理……更多管理职位
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