人事专员

枣庄市狮城教育咨询有限公司

福利待遇

话补 五险一金 缴纳五险 提供五险 落档案五险

岗位描述

岗位职责：1、根据整体发展战略方向，推动公司人力资源战略规划的制定与实施，提高公司整体综合管理水平；2、完善公司人力资源管理体系，优化人力资源管理流程，督导公司人力资源部有关招聘、绩效、培训、薪酬、员工发展等各个环节的工作；3、根据公司整体发展战略，组织修定各项人力资源规划，使公司整体人力资源配置更好地满足公司发展的需要；4、推进管理团队的建设，塑造、维护、发展和传播公司企业文化；5、及时关注企业发展过程中的人力资源问题，综合分析人力资源数据，为公司发展提供合理化依据；6、负责集团公司旗下所有公司人事的管理、制度的制定与监督执行；7、协助财务和各部门做好相关其他工作。任职资格：1、二年以上人事管理经验；2、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；3、很强的计划性和实施执行的能力；4、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力；5、具有丰富的人脉和人力资源储备信息。接受周末上班（行业特需要和学生错峰休息）。