人事助理

聊城市东昌府区倍尔康鲜奶经销部水韵花都店

福利待遇

包住 按时发工资 有提成 提成丰厚。 3.4.5提成

岗位描述

1. 处理店铺的货品损益情况，防范内盗情况的发生。 2.对每日销售与上周同期销售数据进行对比分析，对升降幅度较大的店铺进行单店分析其原因。 3.到店检查相关工作，随时了解店铺情况。 4.根据各店铺的实际情况，与经理共同制定每月、每周和每日的任务，以及考核每月、每周和每日任务完成的达成率情况，并且评细分析各店铺畅滞销品. 5.合理做好所管辖店铺人员管理，深入发掘具有潜制的员工，着重培养各店铺的资深店员，不断培养新人，为所属区域存储后备店铺管理层。严格监督店长有无包庇，徇私，舞弊员工的现象，合理公正的处理日常所属店铺事务，汇报店铺实际情况。 6.店铺督导不断的通过巡店，每月对店员要进行（服务，形象，个人业绩，陈列技巧，加工制作程序）培训考核，并协助部门主管经理共同评选出优秀店员，收集整理产品资讯，定期给店员进行产品培训及培训考核。 7.对外协商，沟通工作：店铺督导应做好店铺与公司的桥梁工作，及时的汇报店铺情况并安排好公司下达的指令，店铺督导应独立处理店铺投诉工作或店铺的现场突发事件，当职权范围不能解决时应及时报于公司处理。 8.监督各所属门店按质、按时地实现工作任务目标，确保门店的销售工作进行，指导公司的各项方针政策在各门店的执行情况，负责对各门店内所有员工的训练、工作考核、薪资考核和工作热忱等事宜，指导各门店内新产品推出，负责各门店内员工福利和薪资程序的行政工作，包括向公司报告。 9.举行各门店店长例会、营业员意见调查和沟通座谈会. 10.完成公司分派的其他任务。市场督导每周工作流程 1.周一查看店面并与各店的店长开小例会，总结上周的货品、人员、活动情况。与店长探讨本周计划实施的进展情况，以及协调店长间进行交流和互动。并检查各店活动完成的效果情况。 2.其他时间到店面巡店检查，并要求店长反馈相关的店面货源、陈列、服务 卫生、程序等信息做好记录，跟进店长是否把本周工作目标认真执行，执行效果如何，跟进店面问题是否都有相关人员去解决，再把所收集到的问题汇总找相关人员解决。3.不定期到店协助销售，随时关注店面销售情况，并做好协调工作。注：督导的责任就是在日常工作中维护所有店面的销售情况、人员管理考核、店面的陈列，店面的清洁卫生，产品的整洁与否和陈列，宣传品的张贴摆设情况和陈列道具的维护，还有临时出现的一些陈列问题。每周、每月都会根据店面绩效标准对店面和人员进行考核，保证店面和人员管理维护的执行力度。据《店铺陈列标准》、《店面人员绩效考核》、《店面人员工作考核奖惩制度》等定期对店面和人员作出考核管理，对其作出奖惩。试用期三个月