一、岗位职责1、全面负责餐饮部行政管理工作,制定并实施餐饮经营的所有计划。2、负责实现部门的营业收入指标和利润指标。3、与厨师长一起筹划和设计菜单,开发当地需求的餐饮产品。4、熟悉饭店管理理论、餐饮管理理论、营销学和服务心理学。5、协调与其他部门的工作关系,确保宾客得到满意的餐饮产品和良好的服务。6、制定餐厅推销策略,督促员工做好食品饮料的推销工作,提高餐饮销售收入。7、主持建立和完善餐" />
职位福利
包食宿
包吃
包住
话补
有补助
职位详情
- 招聘人数:1-2人
- 到岗时间:不限
- 年龄要求:35岁以下
- 性别要求:男
- 婚况要求:不限
0cm">一、岗位职责1、全面负责餐饮部行政管理工作,制定并实施餐饮经营的所有计划。2、负责实现部门的营业收入指标和利润指标。3、与厨师长一起筹划和设计菜单,开发当地需求的餐饮产品。4、熟悉饭店管理理论、餐饮管理理论、营销学和服务心理学。5、协调与其他部门的工作关系,确保宾客得到满意的餐饮产品和良好的服务。6、制定餐厅推销策略,督促员工做好食品饮料的推销工作,提高餐饮销售收入。7、主持建立和完善餐饮部的各项规章制度及服务程序与标准,并督导实施。二、任职要求1、高中以上文化程度;3年以上同岗位工作经验。2、精通本部门的业务知识,熟练掌握中餐、西餐、自助餐的技能及管理技巧。3、熟悉食品原材料采购、储藏和厨房生产、餐厅服务全过程,善于安排各个环节的工作,能保证餐饮管理的协调发展。4、具有食品原材料加工、餐饮成本核算方面的知识。掌握各种产品配方、各种食品原材料出料率标准,控制产品质量和成本消耗。5、具有社会活动能力、组织领导工作能力和实际工作能力;善于调动餐饮部各级管理人员的积极性。6、有强烈的事业心和责任感,忠于企业,工作认真,讲究效率,坚持原则,不谋私利,处事公正,知人善任。三、薪酬福利1、底薪+岗位津贴+全勤奖+考核奖+餐补+优秀员工奖+节日奖+其他分配奖;2、每天八小时左右,月休四天。1-3个月为试用期,优秀者可主动申请提前转正。3、购买保险,公司免费提供吃住,宿舍有空调、网线,环境优美;4、健康保障:定期进行身体健康检查,免费享受公司所有游玩项目;5、专业培训师培训+广阔的提升空间+完善的晋升制度+非常可观的收入;6、员工活动:不定期举办员工会餐,生日祝福、年度旅游等。