职位福利
五险一金
双休
周末双休
年底双薪
明确的晋升制度
职位详情
- 招聘人数:3-4人
- 到岗时间:不限
- 年龄要求:35岁以下
- 性别要求:女
- 婚况要求:不限
职位描述:1、按要求为客户办理相关的信用卡;
2、为客户提供信息咨询、保单管理、理赔、保险金领取等全方位金融理财服务;3、维护并管理客户关系,并在此基础上扩展业务,提升售后服务满意度;职位要求:1、有行政管理、组织安排培训等经验,25—45岁,男女不限;2、善于沟通,普通话标准,有耐心,做事踏实认真;
3、有良好的沟通及团队协作能力和管理能力;4、喜欢挑战,追求自我价值的实现;5、从事过企业经营、金融、保险、管理、法律、财会、教师或销售工作者优先。
我们提供的薪酬福利:
1.培训是免费的——享受专业和多样化的各种培训2.资源是多元的——改变单一推广模式,公司提供网银等办卡资源3.收入是不封顶的——月均约为5000元,优秀者可过万:优厚的薪酬收入:底薪+月度补贴(含交通、餐费)+不封顶月度奖金+季度奖金+年度津贴+高额的激励竞赛奖金。2015年1月实发工资(扣除五险一金和个税后)中:7000元以上收入者有61人,上万收入者有19人。4.五险一金是必须的——健全的福利保障入职首月即购买包含养老、医疗、工伤、失业、生育的社保五险和住房公积金;5.其他福利是完善的——让您无后顾之忧额外的商业保险:(1)意外事故每年可报销5000元门急诊医疗费用(2)重大事故保险可获赔10万元(3)重大疾病保险—可获赔8-10万7.晋升是不靠关系的——公平、广阔的晋升发展体系:综合表现优异者未来可晋升正式行员或推荐至分支行工作卡部内发展——各级管理骨干的后备队、工作时间:周一到周五上班,时间自由,享受国家法定节假日!