职位福利

包住加班费加班补助有补助

职位详情

招聘人数：1-2人
到岗时间：不限
年龄要求：35岁以下
性别要求：女
婚况要求：不限

岗位职责：1、负责建立健全部门各项管理规章制度，具体规章、奖罚条例、工资奖金分配方案及其他相关制度方案。维护公司利益，进行售价管理，为公司进行价格决策提供市场依据。2、维持与老客户的良好关系，积极开拓市场发展新客户。管理客户接待工作。3、根据客户的需求，负责及时的与品管，采购部门协调开展具体工作。 5、根据企业经营目标，制定业务目标、业务计划及业务考核等。6、负责业务部基本团队建设、规范内部管理，提高管理水平。7、召集、主持销售部会议，培训；组织市场调查工作及反馈报告，及时调整业务开发方案并提审；检查、督促业务主管的工作进展，主持召开例会、专题会等会议，总结工作并汇报、听取汇报。8、主持部门经营管理工作；推进公司企业文化的建设工作。9、根据部门需要，提出资源（人力，物力，财力，权力）需求申请，行使对下属的任免、调整、辞退、激励的权利，审核下属请休假、出差、投诉、调岗及其他申请等，指导业务工作，打造高绩效的管理团队。10、负责与其他相关单位联络与沟通，树立良好的公众形象。11、审定/签订公司合同，执行相关条款，并对合同负责。12、处理客户投诉，财产，需求及产品改进建议，提升客户服务水平。13、其他总经理交代事宜。任职要求：1、本科及以上学历；2、5年以上企业同岗位工作经验；3、工作要有强烈的责任心，果断的决策风格，优秀的沟通能力及敢于承担风险的意识；4、能够处理好相关的人际关系，重视团队合作。5、熟练使用办公自动化软件；6、稳健的管理协调能力。7、具有敏锐的市场洞察能力，应变能力，创造性的思维能力。