职位福利
五险一金
年底双薪
话补
有补助
交通补助
职位详情
- 招聘人数：5-6人
- 到岗时间：不限
- 年龄要求：35岁以下
- 性别要求：女
- 婚况要求：不限
岗位职责：
主要负责大、中、小型政企单位业务的办理。与政企单位负责人面对面的接洽交谈；开发新客户，维护老客户；提高政企单位对公司的信任度、满意度。
职位要求：
1、能吃苦耐劳，富有工作激情，较强的自信；
2、自我学习能力强，有良好的团队合作意识及吃苦耐劳的工作态度；
3、高中/中专及以上学历、学习能力强、领悟能力强、形象气质佳、口齿伶俐、活泼开朗、勇于接受挑战；
4、能承受压力，勇于开拓，积极实现自我价值；
5、年龄18-30岁，男女不限；
6、早上8：30到下午6点下班，休星期天，因单休，所以享有15-20天的带薪年假，有年终奖。
1、极具挑战性的薪酬体系：
（3000）底薪+（20%-30%）提成+奖金+补助,业绩突出者1~3万左右工资;
例如:当天完成10000元的业绩。即10000乘以20%，既得2000元提成。
（月收入不低于5000）
2、极具竞争力的奖励制度——当日奖、月度奖、年终奖；
3、带薪系统培训，工作是以团队的方式去工作，新人还有师傅1+1的带你到转正为止。
4、公平、公正、公开的发展平台，广阔的发展空间。
晋升空间：
面试通过后，参加一天试岗，了解此工作流程，见习一天回到公司有一个简单的复试，做一个真正的双向选择，复试通过者，正式进入试用期。
第一个月享受在职带薪培训学习（理论与实际相结合，业务主管带领学习）；
第二个月免费参加管理干部培训，提升优秀者为领队，；领队中实力卓越者升为主管；当主管有一定管理团队的经验和能力后，业绩突出者升任部门经理；
分公司总经理、营销总监、业务发展总监、销售总监、信息技术总监以及公司 副总裁皆从部门经理中竞选产生.
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