职位详情
- 招聘人数:1-2人
- 到岗时间:不限
- 年龄要求:35岁以下
- 婚况要求:不限
薪资待遇:薪资构成:基本底薪+销售提成;中级买手:年薪3.5万起+季度绩效奖金;高级买手:年薪5万起+季度绩效奖金;服装品类经理:年薪6万起+季度绩效奖金+年度分红。条件优异者面议具体薪资。如果是非连云港市户口,之前住在外地的,公司提供住宿、探亲假等。关键职能:创造、利用各种优势资源,使用各种营销策略,增加本司服装的市场销售份额,减少库存,提升采购资金周转率。详细职责:1、对商品进行季节性销售预判分析。(中级及以上)2、完成采购订单制作,确认发货及跟踪到货日期等并做好详细记录。(中级及以上)3、根据销售走势,每周对服装陈列进行调整、美化。(中级及以上)4、货品销售情况跟踪,分析畅销和滞销货品,及时进行补货、退调货,优化库存。(中级及以上)5、调查及分析童装、孕妇装的流行趋势。(高级及以上)6、根据门店特性制定完善的商品促销方案,促进门店整体销售。(高级及以上)7、做好各种采购报表的编制审核工作,及时、准确地上报各种采购业务报表。(高级及以上)8、掌握优质供应商信息,优化进货渠道,降低采购费用,制定采购计划并实施。(经理级以上)任职要求:对于中级买手,可以适当放宽以下第1—3的条件;对于高级买手,第1—3条为必要条件,可以适当放宽第4—5的条件;第6—8条为岗位基本条件。1、有童装、孕妇装买手三年以上工作经验优先;2、大专及以上学历,服装设计等相关专业;3、良好的采购谈判能力和协调能力;4、对市场的发展具备敏锐的洞察力,判断市场销售流行趋势的能力;5、熟悉服饰材质,精通色彩和服装搭配知识,深谙服装陈列技巧;6、能够适应经常出差;7、年龄30岁以下,条件优秀的年龄要求可放宽至35岁;8、工作积极,有开拓精神,品德优良、责任心强。。