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公司不定期外出培训
每月一次外出培训
职位详情
- 招聘人数：若干
- 到岗时间：不限
- 年龄要求：35岁以下
- 婚况要求：不限
1、招聘说明：
打工很不容易，收入和成绩的好坏不是工作量的多少，而是你选择的行业对不对。
如果你只想赚底薪，请你别过来，我们不需要这样的人。
如果你想自己创业、如果你想实现月薪过万，你可以过来尝试挑战一下，自己到底行不行。
如果你不逼自己，你根本不知道自己有多优秀。
有没有工作经验都没有关系，只要你想挣钱、只要你不怕吃苦、只要你有足够的勇气、能力和信心，只要你相信相信自己是最棒的、只要你认为自己是最优秀的，你就一定会成功，这里会给你一个充足的发展空间和挑战高薪的创业平台。
2、行业前景：
随着城市化发展的逐步深入推进，一手房市场必将逐步淡化市场，一手房也必将逐步进入到二手房市场上流通，随着时间的推移，选择二手房只能是唯一的选择。所以说二手房市场在中国刚刚处于起步阶段，这样的市场谁先取得机，谁就能在这个新兴市场上占有一席之地。
面对广阔的发展前景，你，准备好了吗？
3、招聘岗位
、置业经理30名
、文员2名
、储备店长2名
、总经理助理1名
4、公司平台
、公平、广阔的发展锻炼空间；
、手把手的帮教培训体系和学习机会；
、和谐的工作氛围和良好的协作团队精英；
、正规化、人性化不断发展、逐步完善的管理制度；
、展示个性，能者上庸者下，海阔凭鱼跃，天高任鸟飞的自由选择机会。
5、公司对员工自身条件要求：
、男女不限，户籍不限，年龄在20周岁以上40周岁以下，身体健康者；
、大专以上学历或应届毕业生。（有从事过房产销售从业经验或其他销售经验者、社会适应能力强者的可适当放宽）；
、责任心强，做事认真踏实，为人正直诚恳，能吃苦耐劳，有较强的服务意识和良好的团队合作协作精神；
、个人形象佳，字迹工整，普通话标准，个性开朗，有亲和力，据有较好的沟通能力；
、对房产置业经纪人行业有浓厚的兴趣并抱有充分的信心，立志于投身该行业的发展，具有较强的抗压和抗挫能力。
6、薪酬待遇：
方案一：底薪（1780—4800元）+阶梯业绩提成+年终分红
方案二：无底薪+45%以上阶梯提成+年终分红
在我们公司连续工作满1年以上，如果还达不到月薪过万的信心就不要过来面试。
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