职位详情
- 招聘人数：若干
- 到岗时间：不限
- 年龄要求：35岁以下
- 性别要求：女
- 婚况要求：不限
一、公司简介
瑞声集团成立于1993年，英文全称为AACAcousticTechnologiesHoldingsINC.。集团2005年8月于香港证券交易所上市（股票代码2018.HK）。集团总部设在中国深圳，生产、研发基地以及销售网点分布在中国大陆的上海、常州、苏州、沭阳、南京、成都、北京、南通、厦门；亚太的台北、香港、韩国、新加坡、日本；欧洲的瑞典、德国、芬兰；美国的圣荷西，三藩市和芝加哥。
瑞声产品和解决方案包括声学、无线射频、振动马达、微摄像头，产品种类涵盖移动通信、IT产品、消费电子、家用电器、汽车和医疗仪器等行业。
在过去的20年，因为不断地提高自身以及为合作伙伴提供高品质的解决方案，瑞声在微声学领域赢得了良好的声誉和稳定的客户群。现今，瑞声服务于接近30家世界知名品牌包括三星、小米、华为、联想、索尼爱立信、西门子、B客户、戴尔、(诺基亚)、(摩托罗拉)等等，成为行业的领导者之一。
二、应聘条件
1.年龄：16周岁以上，35周岁以下（以二代身份证原件为准）
2.学历：初中以上学历
3.视力：矫正视力1.0以上
4.健康：体检合格，要求至少在县级以上公立医院体检
5.其他：无精神病史、身体无烟疤纹身、无奇装异服、头发整洁且男生无染色或过长
三、员工职业发展
1.依据公司及个人发展，为员工提供培训，员工培训作为员工晋升和任职考核重要参考依据。
2.公司培训部每月会进行培训需求调查，根据工作和员工需要安排各种培训课程。
3.我们为员工设计了丰富的职业发展通道：
产线员工：员工—技术工—助理技师—技师—资深技师…；每季度进行一次评选。
技术工：储备技术员—技术员—助理工程师—工程师—资深工程师…；每季度进行一次评选。
储备干部1:储备干部—线长—工段长—工段经理—生产经理…；每季度进行一次评选。
储备干部2:储备干部—技术员—助理工程师—工程师—资深工程师…；每季度进行一次评选。
不定期在车间组织各种内聘，储备干部在一线从事基层操作3个月后即可竞聘。
四、员工薪资/福利待遇
1.工资：单价小时计薪；综合工资3500元-4800元左右，上不封顶；产线优秀员工奖金（150-300元）另计。产线员工晋升至技术类或管理员工后，可享受200—600元技术津贴。
2.保险：试用期沟通商业保险；
3.用餐：公司内设有员工食堂、小吃店，公司发放餐补300元/月，晚餐优惠1.5元/餐。
4.住宿：公司为员工免费提供空调住宿，水电费全免。宿舍区内设有浴室，洗衣房，开水房，24小时免费供应冷热水。
5.配套设施：公司内专门设有员工日常购物大型超市、取款机、图书室、电子阅览室、KTV、电影院、篮球场等，供员工娱乐消遣。
6.车间环境：各子公司的生产设备绝大部分属进口机器，自动化程度高，工作环境整洁，车间均装有冷暖中央空调，冬暖夏凉。无需穿无尘衣，坐着上班，工作环境舒适。
五、工作时间
公司实行综合计时制（五天八小时），另根据生产情况安排是否加班，加班工资按照劳动法规定计算支付：平时加班1.5倍，周末加班2倍，国家法定节假日加班3倍，平均每月休息2-4天。
电话咨询 13915877041宋经理
提供(点击左侧图标查看详情)
