高底薪高提成就近分配

江苏中广置业有限公司

福利待遇

五险一金 年底双薪 话补 有补助 交通补助

岗位描述

你的选择决定你的价值！你的工作决定你的收入，你的收入决定你生活水平，而你的生活水平决定了你的社交圈！所以，你的每一次选择都很重要！0cm;">不论你的年龄、性别，做销售都是让你能力和收入得到迅速提升的最佳方式！0cm;">既然选择销售，为什么不选择一个底薪稳定、待遇优厚、文化浓郁、晋升空间更大的平台呢？0cm;">0cm;"> 0cm;">如果我们想的一样，那么你可以继续往下看！0cm;">0cm;"> 0cm;">中广置业2016人才储备全面起航，我们需要：0cm;">0cm;"> 0cm;">1、见习置业顾问0cm;">0cm;"> 0cm;">2、高级置业顾问0cm;">0cm;"> 0cm;">3、资深置业顾问0cm;">0cm;"> 0cm;">4、分行经理（管理级别）0cm;">0cm;"> 0cm;">5、高级分行经理（高级管理级别）0cm;">0cm;"> 0cm;">为您提供：0cm;">1、丰厚的薪资：入职起薪3000元（店长起薪3700）+最高57%提成+推荐新人成长奖5%+团队组建奖团队业绩3%提成+优秀团队奖+年终奖，最高底薪6000元！稳定优质的底薪保障，网络端口费用全部由公司承担，减轻员工负担，使员工得到实实在在的收入保障！——《只要你热爱销售，吃苦耐劳，这些都是你的》0cm;">0cm;"> 0cm;">2、优质的福利：健全的社会统筹五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。此外，还为全体员工免费提供20万商业意外保险，医疗费用赔付比例达90%。假日（端午、中秋、春节）福利，带薪年休假，婚假、产假、病假，提供舒适员工宿舍；——《必须为你提供最好的》0cm;">0cm;"> 0cm;">3、行业首创奖励制度：中广置业在行业内首先提出提升员工 幸福指数 的概念，行业首创千分制奖励制度，员工通过日常业务工作赚取积分，天天抢积分，月月换大礼。可用积分换取奖品，如：IPAD、按摩仪、音响、魔声耳机、单反相机、电饭煲、足浴盆、日化用品等；——《让你成为全南京最幸福的经纪人》0cm;">0cm;"> 0cm;">4、完善立体的培训体系：中广特有的培训体系，教学大纲、培训教材，专业的讲师院队，大区经理亲自授课，一对一师徒帮带，班主任跟踪培养。为每一位新人成长保驾护航。中广置业所有管理层人员均出自自己的人才梯队，我们没有空降兵；——《即使你是一张白纸我们也能让你成为行业精英》0cm;">0cm;"> 0cm;">5、丰富的企业文化：篮球赛、足球赛、摄影比赛、龙舟赛、中广版《非诚勿扰》、真人cs对抗、场地拓展训练、季度团队旅游、年度优秀团队、个人表彰、盛大企业年会，让你在紧张繁忙的工作之余享受更多的快乐；——《我们一起做一个快乐的中广人》0cm;">0cm;"> 0cm;">6、畅通的晋升通道：新员工最快一个月晋升，三个月后可再次晋升，最快6个月可加入中广储备店长梯队，不到一年的时间优秀者可直接成为管理层，带团队，享受经理待遇，获得团队提成！从此，你不是一个人在战斗！——《想要爬多高我们就给你多高》0cm;">0cm;"> 0cm;">工作职责：0cm;">0cm;"> 0cm;">1、搜集、维护房源信息：——通过网络、广告、外展活动等渠道收集业务区域内的房源信息，并通过沟通回访等谈判技巧将房源优化，成为热销的资源。公司将提供多种渠道；0cm;">0cm;"> 0cm;">2、客户开发与维护：——建立和谐信任的客户关系，通过提供专业热情的房地产咨询服务得到客户认可，树立中广品牌形象。0cm;">0cm;"> 0cm;">3、房客源匹配，完成客户带看工作，完成后续服务：——倾听客户购房需求，根据客户自身情况，为其匹配合适的房源，为客户制定优质合理的置业规划，协助其购置到满意的住房/租房。公司erp系统中有上万套房源，上万组客户。0cm;">0cm;"> 0cm;">任职资格：0cm;">0cm;"> 0cm;">软实力：0cm;">1、热爱房地产销售事业，乐于挑战高薪；有一定的房地产或营销专业背景更佳；0cm;">2、敏锐的洞察力，较强的抗压和抗挫能力；勇于接受房产行业的压力和挑战；0cm;">3、高度的工作意识，具有良好的团队精神；做事认真踏实，为人正直诚恳；0cm;">0cm;"> 0cm;">硬实力：0cm;">1、男女不限，20—35周岁，形象气质佳；能够使用普通话交流；0cm;">2、大专及以上学历，专业不限；条件优秀者可放宽至中等学；0cm;">3、具有良好的沟通与表达能力；一定的营销技巧、销售技能与说服能力；4、刻苦耐劳,积极乐观；诚信务实，责任心强，及时融入团队。