职位福利
五险一金
包住
年底双薪
饭补
房补＆s＆5
职位详情
- 招聘人数：5-6人
- 到岗时间：不限
- 年龄要求：35岁以下
- 婚况要求：不限
岗位职责：
1.经过一年的轮岗学习（销售+人事行政+营销策划+团队管理），逐步适应公司的企业文化，充分认识到作为管理者的责任；2.逐步熟悉分公司的全部工作流程，配合经理做好公司日常管理培训工作，为日后独挡一面进行全方面的学习；3.经认真工作，努力去学习，了解公司产品，能熟练的掌握企业品牌推广；4.负责公司业务拓展策划与执行；5.协助公司的日常宣传以及推广；6.参与公司部门的管理、培训工作。任职要求：1.中专及以上学历，学习能力强，专业不限（条件优秀者，可以适当放宽）；2.强烈的责任感（敢于承担团队责任），有较强的实现个人价值的愿望，愿意依靠自己实现自己的人生理想；3.有过团队管理经验或担任过学校学生会工作者可优先考虑；4.有良好团队合作精神和组织协调能力，善于自我激励与激励他人；5.积极进取、乐观开朗，吃苦耐劳，愿和公司共同成长，有志于从事管理方面的工作。福利待遇：1.无责任底薪+奖金+高提成，平均每月4000-8000元(你的能力决定了你的工资，达到经理级别年薪30-50万)；2.爱心基金；3.端午、中秋、生日等礼金发放；4.提供住宿；5.在职带薪培训，集团统一拓展培训加在线培训，带薪休假出国旅游学习等机会。6.定期团队活动（庆功会、公司旅游、体育活动等）7.绩效 奖金，丰厚年终奖8.公平公正公开的竞争平台，晋升空间大。培训晋升制度：管理实习生-主管-高级主管-准副理-副理-经理郑重承诺：公司直招，不收任何费用，无需经验，实行带薪培训。一经录用提供员工住宿，为员工提供很好的发展平台与晋升机会。
联系人：李经理联系电话：187931237553公司网址：www.newyiho.com
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